§ 10. - Szczegółowe warunki wynagradzania zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2021.238 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 4 lutego 2021 r.
§ 10.
1.
Pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne.2.
Pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu w Biurze Centrum całego roku kalendarzowego.3.
Pracownik, który nie przepracował w Biurze Centrum całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.4.
Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:1)
rozwiązania stosunku pracy w związku z:a)
przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne,b)
przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem,c)
likwidacją Centrum albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy,d)
likwidacją komórki organizacyjnej Biura Centrum lub jej reorganizacją;2)
korzystania z urlopu wychowawczego.5.
Pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadkach:1)
nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni;2)
stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości;3)
wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy;4)
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.