§ 14. - Szczegółowe warunki organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2010.190.1274

Akt utracił moc

Wersja od: 14 października 2010 r.

§  14.

1. Organizator szkolenia sporządza w formie sprawozdania ocenę z przebiegu zrealizowanego szkolenia. Sprawozdanie obejmuje:

1) określenie tematu, formy szkolenia oraz podmiotu, któremu powierzono prowadzenie szkolenia;

2) ocenę szkolenia uwzględniającą w szczególności:

a) stopień zrealizowania celu i założeń szkolenia,

b) stopień wypełnienia warunków umowy, o której mowa w § 12 ust. 1,

c) sposób organizacji szkolenia przez podmiot, któremu powierzono prowadzenie szkolenia,

d) współpracę pomiędzy organizatorem a podmiotem, któremu powierzono prowadzenie szkolenia.

2. Ocena szkolenia może dotyczyć również poziomu efektywności szkolenia, ocenianego w szczególności na podstawie:

1) oceny zbiorczej szkolenia, przygotowanej przez podmiot, któremu powierzono prowadzenie szkolenia, na podstawie arkuszy indywidualnej oceny szkolenia;

2) innych wskaźników badania poziomu efektywności, określonych przez organizatora szkolenia w umowie, o której mowa w § 12 ust. 1.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do sporządzania oceny przebiegu zrealizowanego szkolenia, którego podmiotem prowadzącym jest organizator szkolenia.