Art. 4h. - [Możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane obowiązkowej kwarantannie] - Szczególne rozwiązania związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.340 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 14 marca 2024 r.
Art. 4h. [Możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane obowiązkowej kwarantannie]
1.
W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii z powodu COVID-19 pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Przepisy działu drugiego rozdziału IIc ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.2.
W przypadku świadczenia pracy w trakcie kwarantanny, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ani świadczenie pieniężne z tytułu choroby określone w odrębnych przepisach.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (33)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (33)
- Czy w świadectwie pracy wpisuje się nauczycielowi okres przebywania na kwarantannie?
- Czy nauczyciel powracający z kwarantanny powinien przeprowadzić zaległe lekcje?
- Czy pracownik zatrudniony na pełnym etacie na umowę o pracę na stanowisku księgowego w OPS może być zatrudniony w PCPR również na umowę o prace (w innych godzinach)?