Art. 15gc. - [Udzielenie urlopu wypoczynkowego bez zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów] - Szczególne rozwiązania związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.340 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 23 lipca 2024 r. do: 9 listopada 2024 r.
Art. 15gc. [Udzielenie urlopu wypoczynkowego bez zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów]
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (27)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (27)
- Czy w dniu wolnym ustalonym przez dyrektora szkoły nauczyciele grupy przedszkolnej powinni wziąć urlop wypoczynkowy?
- Czy pracodawca, korzystając z przepisów covidowych, może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dni, kiedy nie dopuścił pracownika do pracy?
- Czy organ prowadzący może narzucić wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego do końca marca?