Art. 98. - [Ograniczenie możliwości uznania za doręczone pism nieodebranych w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii] - Szczególne instrumenty wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.201 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 sierpnia 2023 r.
Art. 98. [Ograniczenie możliwości uznania za doręczone pism nieodebranych w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii]
1.
Nieodebranych pism podlegających doręczeniu za potwierdzeniem odbioru przez operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe, których termin odbioru określony w zawiadomieniu o pozostawieniu pisma wraz z informacją o możliwości jego odbioru przypadał w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, nie można uznać za doręczone w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz przed upływem 14 dni od dnia zniesienia tych stanów.2.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się do:1)
postępowań w sprawach, o których mowa w art. 15f ust. 9 ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych;2)
postępowań, o których mowa w dziale IIIB ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa;3)
kontroli podatkowej, kontroli celno-skarbowej oraz postępowań podatkowych, jeżeli kontrole lub postępowania te wiążą się z podejrzeniem popełnienia przestępstwa lub przestępstwa skarbowego;4)
przesyłek wysyłanych do ani wysyłanych przez:a)
sądy i Trybunały,b)
prokuraturę i inne organy ścigania,c)
komornika sądowego,d)
organ administracji publicznej.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (46)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (46)
- Czy pracodawca w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego ma obowiązek ponownego wysłania do pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę?
- Czy pracodawca będzie mógł skutecznie doręczyć pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę?
- Jak rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym, jeśli wcześniej pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę?