§ 2. - [Treść świadectwa pracy] - Świadectwo pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.1016 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 10 lipca 2024 r.
§ 2. [Treść świadectwa pracy]
1.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące:1)
okresu lub okresów zatrudnienia;2)
wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy;3)
rodzaju wykonywanej pracy lub zajmowanych stanowisk lub pełnionych funkcji;4)
trybu i podstawy prawnej rozwiązania lub podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem - strony stosunku pracy, która dokonała wypowiedzenia;5)
okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, zwanej dalej "Kodeksem pracy";5a)
zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 1481 § 1 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;6)
urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;6a)
urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;7)
wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia;8)
wykorzystanego urlopu ojcowskiego;9)
wykorzystanego urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia;10)
wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia;11)
okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy;12)
zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;12a)
liczby dni pracy zdalnej, przewidzianej w art. 6733 § 1 Kodeksu pracy, wykonywanej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;13)
liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;14)
okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych;15)
okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze;16)
wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy;17)
okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty;18)
zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym;19)
należności ze stosunku pracy uznanych i niezaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku z powodu braku środków finansowych;20)
informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach - na żądanie pracownika.2.
W świadectwie pracy zamieszcza się pouczenie o prawie pracownika wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę - o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę, a w przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy - o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy.2a.
Pracodawca będący agencją pracy tymczasowej zamieszcza w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu także informacje dotyczące każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz okresów wykonywania takiej pracy.3.
Pomocniczy wzór świadectwa pracy zawiera załącznik do rozporządzenia.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (258)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (258)
- Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy dyrektorowi rozwiązywanemu zespołowi placówek wychowawczych?
- Czy powinnam w świadectwie pracy wykazywać okres przebywania nauczycielki na urlopie macierzyńskim?
- Czy w świadectwie pracy nauczyciela należy zamieścić informację o urlopie wypoczynkowym za okres zatrudnienia w danym roku kalendarzowym?
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (18)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (18)
- III PZP 5/22, Podanie w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze świadczonej po dniu 31 grudnia 2008 r. - Uchwała Sądu Najwyższego
- II SA/Wa 1272/22 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie
- VI P 491/20 - Wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie