§ 6. - Świadectwa pracy i opinie.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.45.269

Akt utracił moc

Wersja od: 26 marca 1990 r.

§ 6. Opinia powinna zawierać:

1) charakterystykę kwalifikacji zawodowych pracownika,

2) określenie zakresu powierzonych pracownikowi zadań i czynności oraz sposobu wywiązywania się z nich,

3) informację o szczególnych osiągnięciach w pracy zawodowej oraz o przyznanych pracownikowi z tego tytułu nagrodach i wyróżnieniach,

4) wskazanie faktów naruszania obowiązków pracowniczych, zwłaszcza w zakresie porządku i dyscypliny pracy, za które pracownik został ukarany, jeżeli kara nie została uznana za niebyłą,

5) informację o sposobie rozwiązania stosunku pracy, a w szczególności o tym, kto i w jakim trybie rozwiązał ten stosunek, oraz - gdy rozwiązanie zostało dokonane przez zakład pracy - dokładne określenie przyczyn rozwiązania stosunku pracy,

6) wskazanie okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy,

7) informację o wyrządzonej przez pracownika zakładowi pracy szkodzie pozostającej w związku z pracą, jeżeli fakt ten spowodował wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy,

8) informację o skazaniu parcownika lub toczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym, jeżeli skazanie lub postępowanie karne dotyczy przestępstwa pozostającego w związku z pracą.