§ 1. - Świadectwa pracy i opinie.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.45.269

Akt utracił moc

Wersja od: 26 marca 1990 r.

§  1.

1. Zakład pracy jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.

2. 1 Zakład pracy jest obowiązany wydać na wniosek pracownika opinię o pracy, zwanej dalej "opinią", w związku z wypowiedzeniem, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Opinię należy wydać nie później niż w ciągu siedmiu dni od dnia złożenia przez pracownika wniosku.

2a. 2 W świadectwie pracy poucza sie pracownika o przysługującym mu, w terminie 7 dni od dnia wydania świadectwa, prawie wystąpienia do kierownika zakładu pracy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy.

2b. 3 W świadectwie pracy i w opinii o pracy poucza się także pracownika o przysługującym mu w terminie:

1) 7 dni od dnia zawiadomienia przez zakład pracy o odmowie sprostowania świadectwa,

2) 7 dni od dnia otrzymania opinii

- prawie wystąpienia do sądu pracy (sądu rejonowego) z żądaniem sprostowania świadectwa i opinii.

2c. 4 Przepisy ust. 2a i 2b stosuje się odpowiednio do kierowników zakładów pracy.

3. Opis świadectwa pracy i opinii powinien być przechowywany w aktach osobowych pracownika.

¹ § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 11 sierpnia 1989 r. (Dz.U.89.49.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 sierpnia 1989 r.

² § 1 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 11 sierpnia 1989 r. (Dz.U.89.49.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 sierpnia 1989 r.

³ § 1 ust. 2b dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 11 sierpnia 1989 r. (Dz.U.89.49.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 sierpnia 1989 r.

⁴ § 1 ust. 2c dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 11 sierpnia 1989 r. (Dz.U.89.49.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 sierpnia 1989 r.