Art. 40. - [Zmiana umowy o pracę] - Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.2780 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 27 grudnia 2023 r.
Art. 40. [Zmiana umowy o pracę]
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (232)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (232)
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (16)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (16)
- III USKP 71/22, Przedmiot regulacji z art. 43 ustawy zasiłkowej. Wpływ zmiany wymiaru zatrudnienia dokonanej w trakcie nieprzerwanej niezdolności do pracy na wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego - Wyrok Sądu Najwyższego
- VIII Ua 82/22 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
- IV U 448/21 - Wyrok Sądu Rejonowego w Toruniu
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (9)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (2)
Komentarze liczba obiektów na liście: (4)
- Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. II
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz