Część 3 - PRZEPISY UPOSAŻENIOWE. - Stosunek służbowy, uposażenie i zaopatrzenie emerytalne pracowników "Polskiego Monopolu Tytoniowego", "Państwowego Monopolu Spirytusowego", "Polskiego Monopolu Solnego"i "Polskiego Monopolu Loteryjnego".

Dziennik Ustaw

Dz.U.1935.31.228

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1949 r.

CZĘŚĆ  III

PRZEPISY UPOSAŻENIOWE.

§ 75. 6 Ustanawia się dla pracowników monopolów 12 grup uposażenia, do których przywiązane jest następujące uposażenie zasadnicze:

w grupie 1 - 28.000 złotych miesięcznie

w grupie 2 - 25.000 złotych miesięcznie

w grupie 3 - 23.000 złotych miesięcznie

w grupie 4 - 21.000 złotych miesięcznie

w grupie 5 - 19.000 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 17.000 złotych miesięcznie

w grupie 7 - 15.000 złotych miesięcznie

w grupie 8 - 13.000 złotych miesięcznie

w grupie 9 - 11.500 złotych miesięcznie

w grupie 10 - 10.000 złotych miesięcznie

w grupie 11 - 9.200 złotych miesięcznie

w grupie 12 - 8.500 złotych miesięcznie

Dla pracowników finansowo-księgowych Polskiego Monopolu Solnego ustanawia się 10 grup uposażenia, do których przywiązane jest następujące uposażenie:

w grupie 1 - 28.000 złotych miesięcznie

w grupie 2 - 25.000 złotych miesięcznie

w grupie 2a - 23.000 złotych miesięcznie

w grupie 3 - 21.000 złotych miesięcznie

w grupie 4 - 19.000 złotych miesięcznie

w grupie 5 - 17.000 złotych miesięcznie

w grupie 5a - 15.000 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 13.000 złotych miesięcznie

w grupie 7 - 11.500 złotych miesięcznie

w grupie 8 - 10.000 złotych miesięcznie

§ 76. 7 Pracownicy, pełniący stale służbę w m. st. Warszawie oraz na obszarze miast: Elbląga, Gdańska, Gdyni, Sopotu i Szczecina oraz powiatów: elbląskiego, gdańskiego, morskiego, szczecińskiego i wolińskiego, otrzymują dodatek stołeczny bądź morski, w następujących kwotach:

dodatek stołeczny

grupa 1 - 1.900 złotych miesięcznie

grupa 2 - 1.700 złotych miesięcznie

grupa 3 - 1.600 złotych miesięcznie

grupa 4 - 1.400 złotych miesięcznie

grupa 5 - 1.300 złotych miesięcznie

grupa 6 - 1.200 złotych miesięcznie

grupa 7 - 1.000 złotych miesięcznie

grupa 8 - 900 złotych miesięcznie

grupa 9 - 800 złotych miesięcznie

grupa 10 - 700 złotych miesięcznie

grupa 11 - 600 złotych miesięcznie

grupa 12 - 500 złotych miesięcznie

dodatek morski

grupa 1 - 1.600 złotych miesięcznie

grupa 2 - 1.400 złotych miesięcznie

grupa 3 - 1.300 złotych miesięcznie

grupa 4 - 1.200 złotych miesięcznie

grupa 5 - 1.100 złotych miesięcznie

grupa 6 - 1.000 złotych miesięcznie

grupa 7 - 900 złotych miesięcznie

grupa 8 - 800 złotych miesięcznie

grupa 9 - 700 złotych miesięcznie

grupa 10 - 600 złotych miesięcznie

grupa 11 - 500 złotych miesięcznie

grupa 12 - 400 złotych miesięcznie

Pracownicy finansowo-księgowi Polskiego Monopolu Solnego otrzymują dodatek stołeczny w następujących kwotach:

grupa 1 - 1.900 złotych miesięcznie

grupa 2 - 1.700 złotych miesięcznie

grupa 2a - 1.600 złotych miesięcznie

grupa 3 - 1.400 złotych miesięcznie

grupa 4 - 1.300 złotych miesięcznie

grupa 5 - 1.200 złotych miesięcznie

grupa 5a - 1.000 złotych miesięcznie

grupa 6 - 900 złotych miesięcznie

grupa 7 - 800 złotych miesięcznie

grupa 8 - 700 złotych miesięcznie

Nauczyciele zawodu

§ 77. 8 1. Dodatki funkcyjne otrzymują pracownicy zaszeregowani do 1, 2 i 3 grupy uposażenia oraz ci spośród pracowników zaszeregowanych do grupy 4, 5, 6 i 7, którzy stale sprawują funkcje kierowania wyraźnie określonym zespołem pracowników (wydział, oddział, samodzielny referat itp.) i ponoszą jednostkową odpowiedzialność za całość pracy tego zespołu.

Dodatki te wynoszą:

w grupie 1 - 6.000 złotych miesięcznie

w grupie 2 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 3 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 4 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 5 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 7 - 2.000 złotych miesięcznie

2. Pracownicy finansowo-księgowi z wyjątkiem wymienionych w ust. 3 otrzymują dodatki funkcyjne w następującej wysokości:

w grupie 1 - 6.000 złotych miesięcznie

w grupie 2 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 3 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 4 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 5 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 7 - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 8 - 2.000 złotych miesięcznie

3. Pracownicy finansowo-księgowi Polskiego Monopolu Solnego otrzymują dodatki funkcyjne w następującej wysokości:

w grupie 1 - 6.000 złotych miesięcznie

w grupie 2 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 2a - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 3 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 4 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 5 - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 5a - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 2.000 złotych miesięcznie

4. Pracownicy wydziałów osobowych w dyrekcjach oraz oddziałów (pododdziałów) osobowych w zakładach monopolowych otrzymują dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny według poniższej tabeli:

L.p.	Stanowisko, funkcja (wykonywana czynność)	Grupa	Dodatek funkcyjny	Dodatek specjalny
1.	Naczelnik Wydziału Osobowego w Dyrekcji	2	4.000 zł mies.	9.000 zł mies.
		3	3.000 zł mies.	8.000 zł mies.
		4	3.000 zł mies.	7.000 zł mies.
2.	Inspektorzy i Kierownicy referatów w Wydziale Osobowym w Dyrekcji	4	3.000 zł mies.	7.000 zł mies.
		5	3.000 zł mies.	6.000 zł mies.
		6	2.000 zł mies.	5.000 zł mies.
3.	Kierownicy pododdziałów osobowych w zakładach I i II kat.	5	3.000 zł mies.	6.000 zł mies.
		6	2.000 zł mies.	5.000 zł mies.
		7	2.000 zł mies.	4.000 zł mies.
4.	Kierownicy pododdziałów osobowych w zakładach III i IV kat.	6	2.000 zł mies.	5.000 zł mies.
		7	2.000 zł mies.	4.000 zł mies.

5. Pracownicy kontroli wewnętrznej monopolów otrzymują dodatek funkcyjny oraz dodatek kontrolny według poniższej tabeli:

L.p.	Stanowisko	Grupa płac	Dodatek funkcyjny	Dodatek kontrolny
1.	Naczelny Inspektor Kontroli	1	6.000 zł mies.	18.000 zł mies.
		2	4.000 zł mies.	18.000 zł mies.
		3	3.000 zł mies.	18.000 zł mies.
2.	Zastępca Naczelnego Inspektora Kontroli	2	4.000 zł mies.	16.000 zł mies.
		3	3.000 zł mies.	16.000 zł mies.
3.	Główny Inspektor	2	4.000 zł mies.	13.000 zł mies.
		3	3.000 zł mies.	13.000 zł mies.
		4	3.000 zł mies.	13.000 zł mies.
4.	Starszy Inspektor Kontroli	3	3.000 zł mies.	12.000 zł mies.
		4	3.000 zł mies.	12.000 zł mies.
5.	Inspektor	4	3.000 zł mies.	10.000 zł mies.
		5	3.000 zł mies.	10.000 zł mies.
		6	2.000 zł mies.	10.000 zł mies.
6.	Młodszy Inspektor	6	2.000 zł mies.	8.000 zł mies.
		7	2.000 zł mies.	8.000 zł mies.
7.	Referent Kontroli	6	-	6.000 zł mies.
		7	-	6.000 zł mies.

Osoby zatrudnione w aparacie kontroli wewnętrznej nie mogą otrzymywać żadnych stałych ani jednorazowych premii lub nagród, których przyznawanie byłoby zależne od władz instytucji, przy której pełnią swe funkcje.

Zaszeregowanie pracowników kontroli wewnętrznej wymaga zatwierdzenia Ministra Skarbu.

6. Dodatki funkcyjne nie przysługują pracownikom, zawieszonym w pełnieniu służby oraz tym, którym pełnienie obowiązków na wymienionych w ust. 1 stanowiskach zostało powierzone tylko zastępczo.

§ 78. 9 1. Niezależnie od uposażenia unormowanego §§ 75, 76 i 77 pracownicy monopolów otrzymują premie według regulaminów zatwierdzonych przez Ministra Skarbu.

2. Pracownicy Państwowego Monopolu Spirytusowego nie podlegający premiowaniu, przyjęci i zatrudnieni w Państwowym Monopolu Spirytusowym przed 1 stycznia 1949 r., otrzymują dodatek wyrównawczy w następującej wysokości:

w grupie 6 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 7 - 4.000 złotych miesięcznie

w grupie 8 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 9 - 2.500 złotych miesięcznie

w grupie 10 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 11 - 2.500 złotych miesięcznie

w grupie 12 - 2.500 złotych miesięcznie

3. Pracownicy Polskiego Monopolu Tytoniowego nie podlegający premiowaniu, przyjęci i zatrudnieni w Polskim Monopolu Tytoniowym przed 1 stycznia 1949 r., a przeszeregowani od dnia tego do grupy niżej płatnej, otrzymują dodatek wyrównawczy w następującej wysokości:

w grupie 5 - 3.500 złotych miesięcznie

w grupie 6 - 3.000 złotych miesięcznie

w grupie 7-8 - 2.000 złotych miesięcznie

w grupie 9-10-11 - 2.000 złotych miesięcznie

z wyjątkiem stenografistek wysokokwalifikowanych, maszynistek wykwalifikowanych, telefonistek, starszych woźnych i woźnych, którzy otrzymują dodatek wyrównawczy w następującej wysokości:

stenografistki wysokokwalifikowane w grupie 7 - 3.000 złotych miesięcznie,

maszynistki wykwalifikowane w grupie 8-9 - 2.700 złotych miesięcznie,

telefonistki w grupie 9-10 - 3.000 złotych miesięcznie,

starszy woźny, woźni w grupie 9-10 - 3.000 złotych miesięcznie.

4. Poza tym pracownicy monopolów mogą otrzymywać za szczególnie dodatnie wyniki pracy lub za pracę poza normalnymi godzinami urzędowymi nagrody pieniężne. Nagrody dla dyrektorów monopolów i ich zastępców, dyrektorów biur (szefów działu), dyrektorów (kierowników) zakładów monopolowych przyznaje Minister Skarbu, innym pracownikom - dyrektor monopolu.

5. Minister Skarbu może przyznać dodatki specjalne lub kontrolne pracownikom niektórych działów służby.

§ 79. 10 (skreślony).

§ 80. Przyznanie pracownikowi określonej grupy uposażenia powinno być dokonywane w drodze zarządzenia pisemnego.

Posunięcie pracownika do wyższej grupy uposażenia wymaga zgody Ministra Skarbu w przypadkach, gdy pracownik miałby awansować więcej niż o jedną grupę uposażenia lub też, gdy awansowanie miałoby nastąpić wcześniej niż po upływie roku od przyznania pracownikowi posiadanej grupy uposażenia.

§ 81. Uposażenie pracowników monopolów płatne jest w terminie, ustalonym dla wypłaty uposażeń funkcjonarjuszów państwowych.

Prawo do otrzymania uposażenia powstaje dla wstępujących do służby w monopolach od data faktycznego objęcia służby, przyczem uposażenie za czas do pierwszego dnia najbliższego miesiąca oblicza się w wysokości dziennej po 1/30 części uposażenia miesięcznego.

W razie powstania warunków, uzasadniających zmianę uposażenia, nowe uposażenie przysługuje pracownikowi od najbliższego terminu płatności.

§ 82. Pracownicy zwolnieni ze służby zatrzymują uposażenie pobrane za miesiąc, w którym stosunek służbowy został rozwiązany, choćby rozwiązanie tego stosunku nastąpiło nie z końcem, a w ciągu danego miesiąca.

Ta sama zasada ma zastosowanie w razie wygaśnięcia stosunku służbowego przez śmierć pracownika.

Pracownicy wydaleni ze służby oraz ci, którzy porzucili służbę samowolnie, obowiązani są do zwrotu uposażenia wypłaconego za czas po dniu wydalenia lub porzucenia służby.

§ 83. Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie:

1) postanowień ustawowych,

2) tytułów egzekucji sądowej, zaopatrzonych klauzulą wykonalności,

3) zarządzeń władz administracyjnych lub dyrekcji monopolu.

Na podstawie zarządzeń, o których mowa w punkcie 3, potrącenia mogą być dokonywane jedynie w celu zaspokojenia roszczeń:

1) Skarbu Państwa z tytułu należności i danin,

2) monopolu z tytułu stosunku służbowego.

Roszczeniom Skarbu Państwa tudzież monopolu służy, bez względu na czas ich powstania, pierwszeństwo zaspokojenia, przed innemi roszczeniami. Wyjątek stanowią roszczenia o alimenty, które powinny być traktowane narówni z roszczeniami Skarbu Państwa i monopolu.

Co do dopuszczalności i wysokości potrąceń należy stosować przepisy, dotyczące egzekucji sądowej i administracyjnej. Nie dotyczy to następujących należności, które można potrącać w całości niezależnie od potrąceń z innego tytułu:

1) rat zaliczek na uposażenie;

2) opłat za świadczenia Skarbu Państwa lub monopolu.

Potrącenia uskutecznia władza asygnująca uposażenie.

§ 84. Roszczenia pracowników monopolu, wynikające z tytułu uposażenia, przedawniają się po upływie lat trzech od dnia powstania tytułu prawnego.

Bieg przedawnienia przerywa się przez każdą czynność, przedsięwziętą przez pracownika u władzy asygnującej uposażenie w celu ustalenia lub dochodzenia wierzytelności.

§ 85. Dyrekcja monopolu może przydzielać pracownikom z urzędu lub na ich prośbę tytułem części uposażenia służbowego, mieszkania w domach stanowiących własność, dzierżawionych lub użytkowanych przez monopole.

Minister Skarbu ustali w drodze zarządzenia wykaz stanowisk z których zajmowaniem dyrekcje monopolów mogą połączyć przymus mieszkania w pomieszczeniach monopolu i przydzielać mieszkania z urzędu.

Należność za mieszkanie, przydzielone tytułem części uposażenia w pomieszczeniach monopolów potrąca się przy wypłacie uposażenia; normy obliczenia tej należności ustala Minister Skarbu.

W przypadku rozwiązania stosunku służbowego lub też przeniesienia do innej miejscowości lub do innego monopolu, pracownik powinien na żądanie dyrekcji monopolu opuścić przydzielone mu przez dyrekcję tytułem części uposażenia mieszkanie najdalej w ciągu 3-ch miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku służbowego lub przeniesienia, a to pod rygorem zastosowania do niego środków, przewidzianych w rozporządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 22 marca 1928 r. o postępowaniu przymusowem w administracji (Dz. U. R. P. Nr. 36, poz. 342).

§ 86. Szoferzy i woźni po przesłużeniu pół roku, otrzymują corocznie bezpłatnie ubranie służbowe oraz co 3 lata płaszcz.

Za pełnienie służby w niedzielę i święta otrzymują szoferzy i woźni dodatek służbowy na zasadach ustalonych dla niższych funkcjonarjuszów państwowych.

§ 87. 11 Pracownicy monopolów otrzymują w razie pełnienia czynności służbowych poza zwykłem miejscem służbowem oraz w razie przeniesienia na inne miejsce służbowe diety i zwrot kosztów podróży lub przeniesienia według przepisów obowiązujących w tym względzie dla funkcjonarjuszów państwowych z uwzględnieniem zmian, wynikających z przepisów §§ 88 - 93 rozporządzenia niniejszego,

§ 88. 12 Diety dzienne wynoszą:

dla	pracowników	grupy	uposażenia	"A"	i	"B"	- 25	zł
"	"	"	"	1	-	3	- 17	"
"	"	"	"	4	i	5	- 13	"
"	"	"	"	6	i	7	- 10	"
"	"	"	"	8	i	9	- 8	"
"	"	"	"	10			- 7	"
"	"	"	"	11			- 6	"
"	"	"	"	12	-	14	- 5	"

§ 89. 13 Dyrektorom i wicedyrektorom monopolów oraz pracownikom 1 - 3 grupy uposażenia zwraca się cenę biletów I klasy kolei lub statku, 4 - 9 grupy uposażenia II klasy, 10 - 14 grupy uposażenia - III klasy.

Jeżeli na statku są tylko dwie klasy, cenę biletu I klasy zwraca się również pracownikom 4 - 9 grupy uposażenia, II zaś klasy - pracownikom 10 - 14 grupy uposażenia. Dyrekcja monopolu może przyznawać pracownikom zwrot dopłat za miejsca sypialne.

§ 90. W przypadkach, gdy podróże służbowe w określonym rejonie należą do stałych obowiązków pracownika, dyrekcja monopolu może wypłacać pracownikom zamiast należności przewidzianych w § 87 ryczałt według norm ustalonych przez Ministra Skarbu.

§ 91. 14 Delegacje służbowe nie mogą bez zgody Ministra Skarbu trwać dłużej niż 3 miesiące.

§ 92. 15 (uchylony).

§ 93. Przy przeniesieniach na prośbę pracownika przyznanie w całości lub w części kosztów przeniesienia zależy od uznania dyrekcji monopolu.

§ 94. 16 W razie pełnienia przez pracowników monopolów czynności służbowych poza granicami Państwa będą im przyznawane i wypłacane należności według zasad, mających zastosowanie do funkcjonariuszów państwowych, przyczem dla ustalenia tych należności, grupy uposażenia pracowników monopolów odpowiadać będą odpowiednim grupom funkcjonariuszów państwowych, ustalonym w § 108.

Do należności, określonych w ustępie poprzedzającym, dyrekcja, a jeżeli to dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów, Minister Skarbu może przyznawać w miarę uzasadnionej potrzeby odpowiednie dodatki, nieprzewyższające 100% tych należności.

§ 95. Pracownikowi, którego stałą siedzibą służbową jest zakład monopolu mieszczący się zagranicą, dyrekcja monopolu za zgodą Ministra Skarbu może przyznać poza uposażeniem zasadniczem dodatek, odpowiadający większym ewentualnie kosztom utrzymania, specjalnemu rodzajowi funkcyj lub też wydatkom reprezentacyjnym.

⁶ § 75 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 marca 1949 r. (Dz.U.49.18.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

⁷ § 76:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 1936 r. (Dz.U.37.1.8) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1937 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 marca 1949 r. (Dz.U.49.18.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

⁸ § 77 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 marca 1949 r. (Dz.U.49.18.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

⁹ § 78 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 28 marca 1949 r. (Dz.U.49.18.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

¹⁰ § 79 skreślony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 28 marca 1949 r. (Dz.U.49.18.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

¹¹ § 87 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 marca 1936 r. (Dz.U.36.24.195) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 1936 r.

¹² § 88 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 31 lipca 1936 r. (Dz.U.36.63.459) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1936 r.

¹³ § 89 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 31 lipca 1936 r. (Dz.U.36.63.459) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1936 r.

¹⁴ § 91 zmieniony przez § 1 pkt 8 rozporządzenia z dnia 31 lipca 1936 r. (Dz.U.36.63.459) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1936 r.

¹⁵ § 92 uchylony przez § 1 pkt 9 rozporządzenia z dnia 31 lipca 1936 r. (Dz.U.36.63.459) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1936 r.

¹⁶ § 94 zmieniony przez § 1 pkt 10 rozporządzenia z dnia 31 lipca 1936 r. (Dz.U.36.63.459) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 sierpnia 1936 r.