§ 3. - [Ustalanie wysokości odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy] - Sposób ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2017.927 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 11 maja 2017 r.

§ 3. [Ustalanie wysokości odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy] Kwotę wynagrodzenia do celów ustalenia wysokości odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez pracownika (art. 119 Kodeksu pracy) oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, bez uwzględnienia zmian w warunkach wynagradzania lub wysokości składników wynagrodzenia wprowadzonych po dniu wyrządzenia szkody.