§ 12. - [Obliczanie wynagrodzenia w stawce miesięcznej w stałej wysokości w przypadku nieobecności] - Sposób ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2017.927 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 11 maja 2017 r.
§ 12. [Obliczanie wynagrodzenia w stawce miesięcznej w stałej wysokości w przypadku nieobecności]
1.
W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia - miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.2.
Przepis ust. 1 stosuje się także w przypadku obliczania wynagrodzenia pracownika, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, gdy okres pozostawania pracownika w stosunku pracy nie obejmuje pełnego miesiąca.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (263)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (263)
- Jak naliczyć właściwie pracownikowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym wziął urlop bezpłatny?
- W jaki sposób pomniejszyć dwa dni opieki nad dzieckiem przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
- W jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia za okres nieobecności, za którą przysługiwał zasiłek opiekuńczy?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (16)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (12)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (3)
- Liczenie wynagrodzenia nauczycielowi za przepracowaną część miesiąca. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Edukacji Narodowej
- GPP-364/118-4560-79/09/PE/RP, Liczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy
- Wyliczenie wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (5)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (2)
Komentarze liczba obiektów na liście: (2)
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Prawo pracy. Rozporządzenia. Komentarz
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz