§ 4. - Sposób obliczania i wypłacania uposażenia lub wynagrodzenia pracownikom powołanym do odbycia czynnej służby wojskowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1950.26.236

Akt utracił moc

Wersja od: 1 marca 1955 r.

§  4.

1. W przypadku powołania pracownika do odbycia czynnej służby wojskowej (zasadniczej służby wojskowej, ćwiczeń i przeszkolenia wojskowego lub innej czynnej służby wojskowej) na okres nie dłuższy niż dwa tygodnie, pracownik zachowuje prawo do ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia przez czas odbywania tej służby.

2. W przypadku powołania pracownika do zasadniczej lub innej czynnej służby wojskowej (z wyjątkiem ćwiczeń lub przeszkolenia wojskowego) na okres dłuższy niż dwa tygodnie, pracownik zachowuje prawo do ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia do końca tego miesiąca kalendarzowego, w którym rozpoczął odbywanie tej służby, jednakże nie mniej niż za dwa tygodnie. Prawo do wypłaty części uposażenia lub wynagrodzenia przekraczającej należność do końca miesiąca kalendarzowego nie przysługuje w przypadku określonym w ust. 4.

3. W przypadku powołania pracownika na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe na czas dłuższy niż dwa tygodnie, pracownik zachowuje prawo do:

1) ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia do końca tego miesiąca kalendarzowego, w którym rozpoczął odbywanie ćwiczeń lub przeszkolenia;

2) 1 połowy, a utrzymujący jednego członka rodziny niezdolnego do zarobkowania - 60%, dwóch lub więcej członków rodziny niezdolnych do zarobkowania - 75% ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia przez dalszy czas odbywania ćwiczeń lub przeszkolenia, poczynając od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym rozpoczął odbywanie tych ćwiczeń lub przeszkolenia.

4. W przypadku powołania do odbycia terytorialnej służby wojskowej pracownika utrzymującego rodzinę jako jedyny żywiciel, pracownik zachowuje w pierwszym i następnych okresach odbywania tej służby prawo do:

1) ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia do końca tego miesiąca kalendarzowego, w którym rozpoczął służbę terytorialną;

2) 2 60%, a jeżeli utrzymuje dwóch lub więcej członków rodziny - 75% ostatnio pobieranego uposażenia lub wynagrodzenia poczynając od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym rozpoczął odbywanie tej służby.

5. 3 Uposażenie lub wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2, w ust. 3 pkt 1 oraz w ust. 4 pkt 1, nie podlega zwrotowi ani w całości, ani w części i nie może być zaliczone na uposażenie czy wynagrodzenie bieżące, choćby pracownik powołany do odbycia czynnej służby wojskowej - na skutek zwolnienia od tej służby lub jej odroczenia - powrócił do pracy przed upływem okresu czasu, za który przypadały wypłacone należności.

6. 4 Jeżeli pracownik, któremu odbycie czynnej służby wojskowej odroczono, zostanie do tej służby ponownie powołany, przysługuje mu prawo do uposażenia lub wynagrodzenia, jak przy pierwszym powołaniu, z wyjątkiem przypadków, gdy tak pierwsze, jak i drugie powołanie nastąpiło w tym samym miesiącu kalendarzowym.

¹ § 4 ust. 3 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (Dz.U.55.6.39) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 1955 r.

² § 4 ust. 4 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (Dz.U.55.6.39) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 1955 r.

³ § 4 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (Dz.U.55.6.39) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 1955 r.

⁴ § 4 ust. 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (Dz.U.55.6.39) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 1955 r.