Zatrudnienie i stosunki pracy w spółce podlegają prawu polskiemu.
2.
W zakresie spraw socjalnych i ubezpieczeń społecznych pracowników oraz działalności związków zawodowych stosuje się prawo polskie.
3.
Spółka może zatrudniać osoby mające obywatelstwo obce, o ile jest to uzasadnione ich szczególnymi kwalifikacjami i jeżeli uzyskała na to zgodę terenowego organu administracji państwowej o właściwości szczególnej stopnia wojewódzkiego.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .