Art. 5. - Specjalny podatek od wynagrodzeń, wypłacanych z funduszów publicznych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1935.82.503
Akt utracił moc Wersja od: 1 kwietnia 1939 r.
Art. 5.
(1)
Specjalny podatek pobiera się drogą potrącenia przy wypłacie wynagrodzeń według następujących skal: 1)
przy wynagrodzeniach, wolnych od państwowego podatku dochodowego oraz od opłat emerytalnych lub składek na rzecz ubezpieczeń społecznych:Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia wypłaconego w ciągu miesiąca w złotych | Stopa procentowa podatku | |
1 | 100 | 150 | 7 |
2 | 150 | 200 | 9 |
3 | 200 | 250 | 10 |
4 | 250 | 500 | 11 |
5 | 500 | 1.000 | 14 |
6 | 1.000 | 2.000 | 17 |
7 | 2.000 | 25 |
2)
przy wynagrodzeniach, od których opłaca się państwowy podatek dochodowy, opłaty emerytalne lub składki na rzecz ubezpieczeń społecznych albo też niektóre z tych obciążeń:Stopień wynagrodzenia | Wysokość wynagrodzenia wypłaconego w ciągu miesiąca w złotych | Stopa procentowa podatku | |
1 | 110 | 165 | 51/2 |
2 | 165 | 220 | 7 |
3 | 220 | 560 | 8 |
4 | 560 | 2.350 | 10 |
5 | 2.350 | 15 |
(2)
Jeżeli płatnik uzyskuje wynagrodzenie w pieniądzach i w naturze, specjalny podatek nie może przekraczać 25% wynagrodzenia pieniężnego.(3)
Specjalny podatek należy potrącać w ten sposób, aby z wynagrodzenia wyższego stopnia po potrąceniu specjalnego podatku nie pozostało nigdy mniej, niż zostaje z najwyższego wynagrodzenia bezpośrednio niższego stopnia po potrąceniu specjalnego podatku przypadającego na ten stopień. Jeżeli z wynagrodzenia po potrąceniu specjalnego podatku pozostałaby kwota mniejsza niż najwyższe wynagrodzenie niepodlegające specjalnemu podatkowi, - należy specjalny podatek potrącić tylko w wysokości nadwyżki ponad to najwyższe wynagrodzenie.(4)
Jeżeli ta sama władza, urząd, przedsiębiorstwo, zakład, instytucja i t. p. wypłaca tej samej osobie dwa lub więcej wynagrodzeń, z których jedne wolne są od państwowego podatku dochodowego oraz opłat emerytalnych lub składek na rzecz ubezpieczeń społecznych, inne zaś podlegają tym obciążeniom lub niektórym z nich, to do wynagrodzeń wolnych od wszystkich wymienionych obciążeń stosuje się skalę, określoną w ust. (1) pkt. 1), do wynagrodzeń zaś pozostałych - skalę, określoną w ust. (1) pkt. 2), przyczem wysokość stopy procentowej podatku w każdej skali ustala się na podstawie łącznej sumy obu rodzajów wynagrodzeń. Przepisy ust. (3) stosuje się tu odpowiednio przy uwzględnieniu stopy i wysokości dochodu, przewidzianych w ust. (1) pkt. 1).