Jeżeli poborowy zaniedbuje swoje obowiązki albo narusza ustalony u pracodawcy porządek lub dyscyplinę pracy, pracodawca może wymierzyć poborowemu karę przewidzianą w Kodeksie pracy.
2.
W razie bezskuteczności zastosowanej kary, o której mowa w ust. 1, pracodawca może wystąpić do wojewódzkiej komisji poborowej o uchylenie skierowania do służby zastępczej, zawiadamiając o tym marszałka województwa.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .