w przypadku stwierdzenia w opinii służbowej nieprzydatności funkcjonariusza w służbie,
2)
w przypadku niemożności wykorzystania funkcjonariusza w służbie ze względów organizacyjnych,
3)
w przypadku niepełnienia przez funkcjonariusza obowiązków służbowych z powodu choroby przez okres co najmniej 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy,
4)
w przypadku niepełnienia przez funkcjonariusza obowiązków służbowych przez okres co najmniej 3 miesięcy z powodu tymczasowego aresztowania,
5)
na prośbę funkcjonariusza.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .