Służba medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2003.138.1321
Akt utracił moc Wersja od: 7 sierpnia 2003 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 3 lipca 2003 r.
w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej
Na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy;2)
kwalifikacje zawodowe osób realizujących te zadania;3)
szczegółowe zasady kontroli tych służb.1.
Służbę medycyny pracy Służby Więziennej, zwaną dalej "służbą medycyny pracy SW", stanowią: lekarze, pielęgniarki oraz psycholodzy.2.
Do wykonywania zadań służby medycyny pracy SW są uprawnieni:1)
lekarze, spełniający dodatkowe wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z 1997 r. Nr 60, poz. 375, z 1998 r. Nr 159, poz. 1057 oraz z 2001 r. Nr 37, poz. 451);2)
pielęgniarki, spełniające dodatkowe wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaju i trybu uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzajów dokumentów potwierdzających ich posiadanie (Dz. U. Nr 124, poz. 796);3)
psycholodzy, którzy spełniają następujące wymagania kwalifikacyjne:a)
posiadają dyplom magistra psychologii lub dyplom magistra filozofii chrześcijańskiej ze specjalizacją filozoficzno-psychologiczną uzyskany na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim do dnia 1 października 1981 r. lub dyplom magistra filozofii chrześcijańskiej w zakresie psychologii uzyskany w Akademii Teologii Katolickiej do dnia 31 grudnia 1992 r.,b)
posiadają co najmniej 5-letni staż pracy w zawodzie psychologa, w tym co najmniej 2-letni okres służby lub zatrudnienia na stanowisku psychologa w jednostce organizacyjnej Służby Więziennej,c)
ukończyli z wynikiem pozytywnym szkolenie w zakresie ryzyka zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, organizowane przez właściwą do spraw szkoleń komórkę organizacyjną Centralnego Zarządu Służby Więziennej.1.
Osoby, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 1, realizują zadania służby medycyny pracy w ramach zespołów medycyny pracy, które stanowią podstawową jednostkę służby medycyny pracy SW, powoływanych przez:1)
Dyrektora Generalnego Służby Więziennej - do udzielania świadczeń funkcjonariuszom i pracownikom Centralnego Zarządu Służby Więziennej oraz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej podległych dyrektorowi okręgowemu Służby Więziennej w Warszawie;2)
dyrektorów okręgowych Służby Więziennej - do udzielania świadczeń pracownikom podległych jednostek;3)
Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Kaliszu - do udzielania świadczeń pracownikom tego Ośrodka.2.
Za realizację zadań zespołu medycyny pracy odpowiedzialny jest kierownik zespołu, powoływany przez kierownika jednostki wymienionej w ust. 1 pkt 1-3 i posiadający uprawnienia określone w § 2 ust. 2 pkt 1.1.
Nadzór i kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem służby medycyny pracy sprawuje Dyrektor Generalny Służby Więziennej, za pośrednictwem naczelnego lekarza więziennictwa.2.
Kontrola służby medycyny pracy SW obejmuje funkcjonowanie tej służby, a także zakres i jakość udzielanych świadczeń.3.
Osoba kontrolująca musi posiadać kwalifikacje zawodowe określone w rozporządzeniu, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 1.4.
Osoba kontrolująca ma w szczególności prawo do:1)
kontroli zakresu i częstotliwości badań profilaktycznych pracowników oraz wykonywania i dokumentowania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy;2)
kontroli i oceny działalności służby medycyny pracy SW.5.
Osoba kontrolująca ma prawo żądać:1)
niezbędnych informacji i udostępniania dokumentacji, z zastrzeżeniem że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny;2)
dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez podmiot kontrolowany.6.
Wydawanie zaleceń pokontrolnych, mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości, następuje na zasadach określonych w art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.______
1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2000 r. Nr 84, poz. 948, z 2001 r. Nr 63, poz. 634 i Nr 111, poz. 1194 oraz z 2002 r. Nr 135, poz. 1145.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »