Art. 28. - [Informacja o wolnych stanowiskach pracy. Ogłoszenie o naborze] - Służba cywilna.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.409 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 19 marca 2024 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 28. [Informacja o wolnych stanowiskach pracy. Ogłoszenie o naborze]
1.
Dyrektor generalny urzędu, z zastrzeżeniem art. 39, ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy przez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu, zwanym dalej "Biuletynem urzędu", oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanym dalej "Biuletynem Kancelarii".2.
Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:1)
nazwę i adres urzędu;2)
określenie stanowiska pracy;3)
wymagania związane ze stanowiskiem pracy zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe;4)
zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;4a)
informację o warunkach pracy na danym stanowisku pracy;4b)
informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%;5)
wskazanie wymaganych dokumentów;6)
termin i miejsce składania dokumentów.2a.
Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3, określa się w sposób następujący:1)
wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy;2)
wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy.2b.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.3.
Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej - 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Kancelarii.4.
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszcza się w Biuletynie Kancelarii drogą elektroniczną za pomocą formularzy umieszczonych na jego stronach internetowych.5.
Umieszczenie ogłoszenia o naborze w Biuletynie Kancelarii jest bezpłatne.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (6)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (6)
- Czy organ administracji zespolonej jest związany treścią ogłoszenia na wolne stanowisko w korpusie służby cywilnej?
- Czy na stanowisko inspektora w powiatowym inspektoracie nadzoru budowlanego wymagany jest konkurs jeżeli pracownik po przejściu na emeryturę zdecydował się wrócić do pracy?
- Czy musimy przeprowadzić konkurs, jeśli chcemy zatrudnić w służbie cywilnej na zastępstwo pracownika z naboru?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (15)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (15)
- II SA/Bk 483/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku
- II SAB/Ke 72/22 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Kielcach
- II SAB/Po 233/21, Zakres informacji dotyczących kandydatów do służby cywilnej, które podlegają upublicznieniu. Informacje dotyczące kandydata do służby cywilnej jako informacja publiczna - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu