Art. 24. - [Kompetencje stanowiące rady pracowniczej przedsiębiorstwa] - Samorząd załogi przedsiębiorstwa państwowego.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2015.1543 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 5 października 2015 r.

Art.  24. [Kompetencje stanowiące rady pracowniczej przedsiębiorstwa]

1. Do kompetencji stanowiących rady pracowniczej przedsiębiorstwa należy:

1) uchwalenie oraz zmiana planu rocznego przedsiębiorstwa;

2) przyjmowanie sprawozdania rocznego oraz zatwierdzanie bilansu;

3) podejmowanie uchwał w sprawie inwestycji;

4) wyrażanie zgody na utworzenie lub przystąpienie do spółki handlowej lub innej struktury organizacyjnej przewidzianej przepisami prawa bądź nabycie jej udziałów (akcji), jak również podejmowanie uchwał w sprawie wystąpienia z takiej struktury, żądania jej rozwiązania lub zbycia jej udziałów (akcji);

5) wyrażanie zgody na oddawanie środków trwałych przedsiębiorstwa osobom prawnym lub fizycznym do korzystania z nich w formie przewidzianej w prawie cywilnym;

6) podejmowanie uchwał w sprawie łączenia i podziału przedsiębiorstw;

7) podejmowanie uchwał w sprawie zakładowego budownictwa mieszkaniowego i socjalnego;

8) podejmowanie uchwał w sprawie zmiany kierunku działalności przedsiębiorstwa;

9) podejmowanie uchwał w sprawie podziału na fundusze wygospodarowanego dochodu pozostającego w dyspozycji przedsiębiorstwa oraz zasad wykorzystania tych funduszów, z zastrzeżeniem przepisu ust. 3;

10) wyrażanie zgody na zbywanie środków trwałych stanowiących przedmiot stałego użytku przedsiębiorstwa oraz na dokonanie darowizny;

11) decydowanie o przystąpieniu przedsiębiorstwa w charakterze członka zbiorowego do organizacji społecznych;

12) podejmowanie uchwał w sprawie klubów techniki i racjonalizacji;

13) (skreślony)

14) podejmowanie uchwał o przeprowadzeniu w przedsiębiorstwie referendum;

15) wybieranie swego przedstawiciela do rady zrzeszenia przedsiębiorstw.

2. Do kompetencji stanowiących rady pracowniczej przedsiębiorstwa należy również podejmowanie uchwał w sprawach powołania i odwołania dyrektora przedsiębiorstwa oraz innych osób wykonujących kierownicze funkcje w przedsiębiorstwie, zgodnie z przepisami ustawy o przedsiębiorstwach państwowych.

3. Rada pracownicza dokonując podziału, o którym mowa w ust. 1 pkt 9, powinna zapewnić niezbędne środki na prowizje od zysku zgodnie z odrębnymi przepisami.