Art. 17. - [Podjęcie strajku] - Rozwiązywanie sporów zbiorowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.123 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 27 stycznia 2020 r.
Art. 17. [Podjęcie strajku]
1.
Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu dotyczącego interesów wskazanych w art. 1.2.
Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu według zasad określonych w art. 7-14. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym.3.
Przy podejmowaniu decyzji o ogłoszeniu strajku podmiot reprezentujący interesy pracowników powinien wziąć pod uwagę współmierność żądań do strat związanych ze strajkiem.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (50)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (50)
- Czy pracodawca może ujawnić publicznie w publikacji prasowej protokół rozbieżności sporządzony ze związkami zawodowymi?
- Na jakich zasadach dochodzi do zawarcia porozumienia między szkołą a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego w sprawie wynagrodzenia nauczycieli, którzy brali udział w strajku?
- Czy udział w strajku w kwietniu 2019 r. pozbawia nauczyciela prawa do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?