Art. 10. - Roczne nagrody z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1985.32.141

Akt utracił moc

Wersja od: 15 listopada 1991 r.

Art.  10.

1. Podstawę do ustalenia wysokości nagrody dla pracownika stanowią dokonane w ciągu roku, w ramach wynagrodzeń osobowych, wypłaty pieniężne za czas efektywnie przepracowany oraz wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, po wyłączeniu:

1) 50% i 100% dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych,

2) nagród.

2. Za wypłaty pieniężne, o których mowa w ust. 1, nie uważa się świadczeń w naturze lub ekwiwalentów za świadczenia przysługujące w naturze.

3. 2 Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w drodze rozporządzenia, może określać inne wynagrodzenia i świadczenia za czas efektywnie nie przepracowany, które mogą wchodzić do podstawy ustalania wysokości nagrody.

² Art. 10 ust. 3 zmieniony przez art. 73 ustawy z dnia 30 maja 1989 r. o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykonawczych (Dz.U.89.35.192) z dniem 1 lipca 1989 r.