Art. 26b. - [Warunki przyznania dofinansowania] - Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.44 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 stycznia 2024 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 26b. [Warunki przyznania dofinansowania]
1.
Miesięczne dofinansowanie przysługuje na osoby niepełnosprawne z tytułu zatrudnienia, ujęte w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi Fundusz, wykorzystując numer PESEL oraz przekazywane drogą elektroniczną do Funduszu informacje, z zastrzeżeniem art. 26c ust. 1a.2.
W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.2a.
W przypadku, gdy osoba, o której mowa w ust. 2, jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę.3.
Do ustalania stanów zatrudnienia pracowników i wskaźnika, o których mowa w art. 26a ust. 1, 1a i 1b, stosuje się:1)
wyłączenia ze stanów zatrudnienia określone w art. 21 ust. 5;2)
art. 28 ust. 3 - w przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.4.
Jeżeli zatrudnienie nowych pracowników niepełnosprawnych w danym miesiącu u pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą nie powoduje u tego pracodawcy wzrostu netto zatrudnienia ogółem, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego nie przysługuje, jeżeli jego zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem, chyba że umowa o pracę uległa rozwiązaniu:
2)
za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika;3)
na mocy porozumienia stron;4)
wskutek przejścia pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy;5)
z upływem czasu, na który została zawarta;6)
z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.5.
Jeżeli nie są spełnione warunki, o których mowa w ust. 4, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego przysługuje w przypadku gdy jego miejsce pracy powstało w wyniku:1)
wygaśnięcia umowy o pracę;2)
zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika - na jego wniosek.6.
Wzrost netto zatrudnienia ogółem ustala się w stosunku do przeciętnego zatrudnienia ogółem w okresie poprzedzających 12 miesięcy.6a.
Przepisu ust. 6 nie stosuje się w przypadku pracownika, którego niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia u pracodawcy ubiegającego się o miesięczne dofinansowanie.7.
Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych.8.
Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy pracodawca sfinansował wynagrodzenie pracownika:
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270, z późn. zm.).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (74)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (74)
- Czy po zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej pracodawca może otrzymać dofinansowanie?
- Czy pracodawca zatrudniający poniżej 25 etatów może starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON?
- Czy rozpoczęcie procesu likwidacji nie jest przeciwwskazaniem do starania się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (210)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (209)
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (16)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (9)
- Podmiot leczniczy jako pracodawca – najważniejsze zmiany w prawie w roku 2015
- Jak uzyskać efekt zachęty uprawniający do dofinansowania do wynagrodzeń na pracowników niepełnosprawnych – krok po kroku
- Dofinansowanie PFRON do wynagrodzeń dla pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej