Rozdział 7 - Zasady zatrudniania, nauczania, działalności kulturalno-oświatowej i sportowej - Regulamin organizacyjno-porządkowy wykonywania tymczasowego aresztowania.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2016.2290
Akt utracił moc Wersja od: 30 grudnia 2016 r.
Rozdział 7
Zasady zatrudniania, nauczania, działalności kulturalno-oświatowej i sportowej
Zasady zatrudniania, nauczania, działalności kulturalno-oświatowej i sportowej
§ 41. [Kierowanie tymczasowo aresztowanego do prac porządkowych]
Przy kierowaniu tymczasowo aresztowanego do prac porządkowych w obrębie aresztu lub na które wyraził zgodę, bierze się pod uwagę w szczególności potrzebę zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania karnego oraz względy porządku i bezpieczeństwa.§ 42. [Zatrudnianie tymczasowo aresztowanego]
Przy zatrudnianiu tymczasowo aresztowanego dyrektor podejmuje decyzję o zatrudnieniu lub decyzję o wycofaniu z zatrudnienia oraz ustala wysokość wynagrodzenia, jeżeli tymczasowo aresztowanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy.§ 43. [Edukacja w areszcie śledczym]
1.
Tymczasowo aresztowany, który ukończył szkołę lub kurs, otrzymuje odpowiednio świadectwo ukończenia szkoły albo zaświadczenie o ukończeniu kursu, według wzorów ogólnie obowiązujących, bez wskazania, że uzyskał je w areszcie śledczym.2.
Tymczasowo aresztowany zwolniony z aresztu śledczego przed zakończeniem roku szkolnego lub szkolenia kursowego może składać w areszcie śledczym egzaminy końcowe, a zwolniony przed okresem klasyfikacji w szkole otrzymuje zaświadczenie o uczęszczaniu do danej szkoły.§ 44. [Zajęcia kulturalno-oświatowe lub sportowe w areszcie śledczym]
W areszcie śledczym można organizować zajęcia kulturalno-oświatowe lub sportowe z udziałem instytucji, organizacji, stowarzyszeń i innych podmiotów oraz osób fizycznych spoza aresztu śledczego.