Rozdział 7 - Nadzór nad orzecznictwem dyscyplinarnym. - Regulamin dyscyplinarny funkcjonariuszy Służby Więziennej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1978.10.41

Akt utracił moc

Wersja od: 30 marca 1991 r.

Rozdział  7

Nadzór nad orzecznictwem dyscyplinarnym.

§  36.

1. Nadzór nad orzecznictwem dyscyplinarnym niższych przełożonych sprawuje wyższy przełożony dyscyplinarny, dbając o stosowanie prawidłowej i jednolitej praktyki oraz polityki karania dyscyplinarnego.

2. Wyższy przełożony dyscyplinarny może w trybie nadzoru wymierzyć karę dyscyplinarną łagodniejszą lub surowszą, gdy kara wymierzona przez niższego przełożonego jest rażąco niewspółmierna do popełnionego przewinienia, albo umorzyć postępowanie. W tych wypadkach wyższy przełożony uchyla decyzję wydaną przez niższego przełożonego.

3. Wymierzenie przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego surowszej kary dyscyplinarnej nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od dnia ukarania funkcjonariusza.

4. Wyższy przełożony dyscyplinarny może również w trybie nadzoru zmienić decyzję niższego przełożonego co do umorzenia postępowania dyscyplinarnego.

5. Wydanie decyzji przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego na niekorzyść obwinionego nie może nastąpić po upływie terminu przedawnienia.

§  37.

1. Jeżeli w trybie nadzoru zmieniono uprzednio wymierzoną karę lub umorzono postępowanie dyscyplinarne, fakt ten podaje się do wiadomości w taki sam sposób, w jaki ogłoszono poprzednią decyzję o ukaraniu.

2. Decyzja zmieniająca lub umarzająca postępowanie dyscyplinarne powinna w szczególności zawierać uzasadnienie zmiany poprzednio wymierzonej kary lub umorzenia postępowania.

§  38.

1. W razie zmiany wymierzonej kary na inną można zaliczyć odpowiednio na poczet nowej kary, karę wykonaną w całości lub w części, uwzględniając różnice zachodzące między tymi karami.

2. W razie złagodzenia kar dyscyplinarnych: przeniesienia na niższe stanowisko służbowe, obniżenia stopnia służbowego i wydalenia ze służby, ulegają również uchyleniu skutki, jakie spowodowało wymierzenie tych kar.

§ 39. Jeżeli prawomocna decyzja dyscyplinarna została wydana z obrazą przepisów prawa, mogąca mieć istotny wpływ na jej treść, lub jest oczywiście niesłuszna, może być uchylona lub zmieniona w trybie nadzoru przez Ministra Sprawiedliwości, a jeżeli decyzja została wydana przez przełożonych wymienionych w § 8 ust. 2 pkt 3-7, także przez dyrektora Centralnego Zarządu Zakładów Karnych.