Refundowanie ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2007.77.518

Akt utracił moc

Wersja od: 31 grudnia 2013 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 26 kwietnia 2007 r.

w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Na podstawie art. 12 ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki i tryb refundowania pracodawcom ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom, zwanym dalej "młodocianymi", oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, w szczególności elementy wniosku o zawarcie umowy o refundację, terminy składania i kryteria rozpatrywania wniosku, podmioty uprawnione do zawarcia umowy o refundację, elementy umowy o refundację i wniosku o zwrot poniesionych kosztów przez pracodawcę.

§ 2. 2  Pracodawca zamierzający zatrudnić młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanym dalej "wnioskiem o zawarcie umowy", jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) zamierza zatrudnić młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej "ustawą";

2) pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy spełniają warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących odbywanie przygotowania zawodowego wydanych na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

§  3. 

1. 3  Przed zawarciem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy do centrum edukacji i pracy młodzieży, zwanego dalej "centrum edukacji", właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, bezpośrednio albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.

2. Wniosek o zawarcie umowy zawiera:

1) nazwę miejscowości i datę wypełnienia wniosku o zawarcie umowy;

2) nazwę pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności;

3) numer identyfikacji podatkowej NIP;

4) oznaczenie prowadzonej działalności według PKD;

5) formę prawną prowadzonej działalności;

6) nazwę(-wy) dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;

7) 4  wykaz zawodów lub wykaz zakresów przyuczenia, w których będzie odbywać się przygotowanie zawodowe, i liczbę młodocianych, którzy będą odbywać przygotowanie zawodowe w poszczególnych zawodach lub zakresach przyuczenia;

8) oświadczenia o:

a) liczbie pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku o zawarcie umowy, z uwzględnieniem młodocianych i roku ich nauki,

b) liczbie młodocianych, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy ukończyli przygotowanie zawodowe u tego pracodawcy,

c) liczbie młodocianych, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy i kontynuowali zatrudnienie u tego pracodawcy przez okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są u niego zatrudnieni,

d) niekorzystaniu z refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń młodocianych, o których mowa w wykazie wymienionym w pkt 7, z innej wojewódzkiej komendy Ochotniczych Hufców Pracy, zwanej dalej "OHP",

e) 5  nieciążeniu na pracodawcy obowiązku zwrotu pomocy wynikającego z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem oraz niezaliczaniu się do kategorii przedsiębiorców zagrożonych w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej "rozporządzeniem w sprawie wyłączeń blokowych", lub w rozumieniu pkt 9-11 Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2);

9) deklarację zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu przygotowania zawodowego każdego młodocianego, którego dotyczy wniosek o zawarcie umowy;

10) informację o otrzymanej pomocy publicznej, zawierającą w szczególności dane o dacie jej udzielenia, podstawie prawnej, formie i przeznaczeniu zgodnie z przepisami o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

3. Do wniosku o zawarcie umowy dołącza się:

1) 6  (uchylony);

2) oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań zawodowych i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych.

4. Wzór wniosku o zawarcie umowy jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

5. Wniosek o zawarcie umowy może dotyczyć:

1) nie więcej niż trzech młodocianych, jeżeli pracodawca zatrudnia wyłącznie młodocianych;

2) młodocianych w liczbie nieprzekraczającej trzykrotnej liczby zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na czas nieokreślony niebędących młodocianymi.

6. Wniosek o zawarcie umowy składany za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców jest sporządzany przez tę organizację na podstawie wniosków pracodawców oraz zawiera informacje i dokumenty, o których mowa w ust. 2 i 3.

7. 7  Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych, pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców może złożyć w centrum edukacji w terminie od dnia 1 stycznia do dnia 15 listopada każdego roku.

8. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, może być składany w innych terminach ogłaszanych przez centrum edukacji, w siedzibie centrum.

9. Terminu składania wniosku o zawarcie umowy określonego w ust. 7 nie stosuje się w razie umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu u nowego pracodawcy, w czasie trwania roku szkolnego, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dotychczasowym pracodawcą z powodu:

1) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;

2) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;

3) orzeczenia lekarskiego zawierającego przeciwwskazania do kontynuowania nauki w danym zawodzie przez młodocianego.

10. 8  Pracodawca będący dużym przedsiębiorcą, w rozumieniu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych, wraz z wnioskiem o zawarcie umowy składa dodatkowo dokumenty zakładające spełnienie co najmniej jednego z następujących kryteriów:

1) znaczące zwiększenie rozmiaru przygotowania zawodowego młodocianych dzięki uzyskanej refundacji;

2) znaczące zwiększenie zasięgu przygotowania zawodowego młodocianych dzięki uzyskanej refundacji;

3) znaczące zwiększenie całkowitej kwoty wydanej przez pracodawcę na przygotowanie zawodowe młodocianych dzięki uzyskanej refundacji;

4) znaczące przyspieszenie zakończenia przygotowania zawodowego młodocianych dzięki uzyskanej refundacji.

11. 9  Pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji kopie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych na czas nieokreślony z młodocianymi, zgodnie ze złożonym wcześniej wnioskiem o zawarcie umowy, w terminie do dnia 30 listopada.

12. 10  Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została zawarta z młodocianym przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy lub w tym dniu, wniosek o zawarcie umowy zostanie rozpatrzony negatywnie w odniesieniu do tego młodocianego.

§  3a.  ¹¹

1. W przypadku gdy pracodawcą dla młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego jest OHP nie stosuje się § 3.

2. OHP spełniająca warunki, o których mowa w § 2, organizująca przygotowanie zawodowe młodocianych składa do właściwego ze względu na miejsce odbywania przygotowania zawodowego centrum edukacji wniosek o przyznanie refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń; wzór wniosku o przyznanie refundacji jest określony w załączniku nr 5 do rozporządzenia.

3. Do wniosku, o którym mowa w ust. 2, dołącza się oryginały lub kopie, poświadczone za zgodność z oryginałem, dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań zawodowych i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych.

§  4.  ¹²

1. Centrum edukacji sporządza opinię do wniosku o zawarcie umowy, której wzór jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia, i przekazuje do właściwej OHP.

2. W przypadku braków formalnych we wniosku o zawarcie umowy, centrum edukacji wzywa pracodawcę do ich usunięcia w wyznaczonym terminie.

3. Właściwa OHP w terminie 30 dni od dnia złożenia w centrum edukacji kopii umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych z młodocianymi zawiadamia pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy.

4. W przypadku dostarczenia przez pracodawcę kopii umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych z młodocianymi na czas nieokreślony w terminie, o którym mowa w § 3 ust. 11, i uwzględnienia wniosku o zawarcie umowy, OHP zawiera z pracodawcą umowę o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwaną dalej "umową".

4a. W przypadku pracodawcy będącego dużym przedsiębiorcą właściwa OHP przed zawarciem umowy sprawdza dodatkowo, czy przedstawione dokumenty, o których mowa w § 3 ust. 10, wystarczająco zakładają spełnienie co najmniej jednego z kryteriów określonych w tym przepisie. W przypadku pozytywnej oceny OHP zawiera z pracodawcą umowę, o ile są spełnione pozostałe warunki określone rozporządzeniem.

4b. OHP zawiera umowę z pracodawcą na okres od dnia, w którym młodociany rozpoczyna przygotowanie zawodowe u danego pracodawcy zgodnie z umową o pracę do dnia zakończenia przygotowania zawodowego zgodnie z programem.

5. Wzór umowy jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 4a. 13  Do OHP będących pracodawcami młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego § 4 ust. 1-3 stosuje się odpowiednio.

§  5. 

1. Pracodawca składa wniosek do centrum edukacji o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie, zwany dalej "wnioskiem o dokonanie refundacji".

2. Wzór wniosku o dokonanie refundacji jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Do wniosku o dokonanie refundacji pracodawca dołącza poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzeń oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń wraz z kopiami deklaracji rozliczeniowych.

4. Właściwa OHP przekazuje środki Funduszu Pracy z tytułu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, na wskazany przez pracodawcę rachunek bankowy, w terminach określonych w umowie.

5. Refundacja wypłaconych wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń za okres przygotowania zawodowego w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki nie przysługuje.

§  6.  ¹⁴

1. Refundacja, o której mowa w § 1, zwana dalej "pomocą", spełnia warunki dopuszczalności udzielania pomocy publicznej na szkolenia ogólne określone w rozdziale I, sekcji 8 rozdziału II oraz rozdziale III rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych.

2. Do kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą zalicza się:

1) wynagrodzenia i obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących szkolenie;

2) koszty podróży osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia, w tym koszty zakwaterowania;

3) inne wydatki bieżące, w tym w szczególności wydatki na materiały bezpośrednio związane ze szkoleniem;

4) amortyzację narzędzi i wyposażenia w zakresie, w jakim są wykorzystywane wyłącznie na potrzeby szkolenia;

5) koszty usług konsultacyjnych i doradczych związanych ze szkoleniem.

3. Za koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą uznaje się również koszty wynagrodzeń wypłacanych młodocianym do wysokości najniższych stawek, określonych w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, obowiązujących w okresie, za który pomoc jest przyznawana, i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, jakie ponosi pracodawca w okresie, w którym pracownik ten faktycznie uczestniczy w szkoleniu, po odjęciu efektywnego czasu pracy - do wysokości sumy ogólnej kosztów określonych w ust. 2.

§ 7. 15  Jeżeli kwota pomocy przyznana temu samemu podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, w odniesieniu do tego samego szkolenia, przekracza kwotę stanowiącą równowartość 2 mln euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji do Komisji Europejskiej.

§  8.  ¹⁶

1. Wielkość pomocy nie może przekroczyć 60 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.

2. Intensywność pomocy można zwiększyć, maksymalnie do 80 % kosztów kwalifikowalnych:

1) o 10 punktów procentowych w przypadku szkoleń dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub niepełnosprawnych w rozumieniu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych;

2) o 10 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz średniego przedsiębiorstwa i o 20 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz małego przedsiębiorstwa.

3. W przypadku pomocy przyznawanej w sektorze transportu morskiego jej intensywność nie przekracza 100 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, o ile spełnione są łącznie następujące warunki:

1) uczestnik szkolenia nie jest aktywnym członkiem załogi, lecz jest na pokładzie pracownikiem nieetatowym oraz

2) szkolenie jest prowadzone na statkach pokładowych zarejestrowanych w rejestrach Wspólnoty Europejskiej.

§ 9. 17  (uchylony).

§ 10. 18  Przepisy rozporządzenia nie mają zastosowania do pomocy:

1) przyznawanej na działalność związaną z wywozem, jeżeli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub z innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej;

2) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy.

§ 11. 19  Pomoc jest udzielana do dnia 30 czerwca 2014 r.

§ 12. 20  (uchylony).

§  13. 

1. Umowy zawarte na podstawie przepisów dotychczasowych będą realizowane na warunkach określonych w przepisach dotychczasowych.

2. Pracodawcy, którzy po dniu 1 stycznia 2007 r. i przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, zawarli z młodocianymi umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w przypadkach określonych w § 4 ust. 8 i 9 rozporządzenia, o którym mowa w § 14, mogą złożyć do centrum edukacji wniosek o zawarcie umowy, o którym mowa w § 2, uwzględniający ten okres.

§ 14. Traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 190, poz. 1951).

§ 15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1  ²¹

WZÓR

............., dnia ..........

Wojewódzka Komenda OHP

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży

w ................................

Wniosek

o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

1. Nazwa pracodawcy i adres siedziby .........................

...........................................................

...........................................................

2. Miejsce prowadzenia działalności ..........................

3. Numer identyfikacji podatkowej NIP ........................

4. Oznaczenie prowadzonej działalności według PKD ............

5. Forma prawna prowadzonej działalności .....................

6. Nazwa(-wy) dokumentów poświadczających uprawnienia do

prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych

pracowników (kopie w załączeniu):

a) ........................................................

.......................................................,

b) ........................................................

........................................................

Wykaz zawodów lub zakresów przyuczenia,

w których odbywa się przygotowanie zawodowe

Lp.	Nazwy zawodów lub zakres przyuczenia, w których odbywa się przygotowanie zawodowe	Liczba młodocianych	Forma odbywania przygotowania zawodowego (nauka zawodu albo przyuczenie do wykonywania określonej pracy)

.............................

(pieczęć i podpis pracodawcy)

Oświadczam, że:

1. W dniu składania wniosku liczba osób zatrudnionych wynosi:

Lp.	Liczba pracowników ogółem	w tym młodociani pracownicy
		I rok	II rok	III rok

2. Liczba młodocianych pracowników, którzy w okresie ostatnich

trzech lat przed dniem złożenia wniosku ukończyli

przygotowanie zawodowe, wynosi .................. osób.

3. Liczba młodocianych pracowników, którzy ukończyli

przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed

dniem złożenia wniosku i kontynuowali zatrudnienie przez

okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są zatrudnieni,

wynosi .................... osób.

4. Nie korzystam w innej wojewódzkiej komendzie Ochotniczych

Hufców Pracy z refundacji wynagrodzeń i składek na

ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń młodocianych

pracowników.

5. Mogę uzyskać refundację bez naruszenia przepisów o

postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. Do

wniosku załączam informację o otrzymanej pomocy publicznej

zawierającą w szczególności dane o dacie jej udzielenia,

podstawie prawnej, formie i przeznaczeniu.

6. Nie ciąży na mnie obowiązek zwrotu pomocy wynikający z

decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z

prawem i wspólnym rynkiem oraz że nie jestem przedsiębiorcą

zagrożonym w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporządzenia

Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym

rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne

rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L

214 z 09.08.2008, str. 3) lub przedsiębiorcą zagrożonym w

rozumieniu pkt 9-11 Wytycznych wspólnotowych dotyczących

pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji

zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z

01.10.2004, str. 2).

7. Po zakończeniu przygotowania zawodowego obecnie

zatrudnionych młodocianych pracowników będę nadal ich

zatrudniać na podstawie umowy o pracę przez okres co

najmniej 6 miesięcy.

Prawdziwość powyższych informacji potwierdzam własnoręcznym

podpisem.

...................

(podpis pracodawcy)

ZAŁĄCZNIK Nr  2 

WZÓR

Opinia do wniosku złożonego przez pracodawcę w sprawie zawarcia umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

1. Opinia w sprawie spełniania przez pracodawcę warunków

wymaganych do przeprowadzenia przygotowania zawodowego oraz

innych warunków określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy

i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie

refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń

wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz.

517) ......................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

2. Sposób rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy:

A. pozytywny B. negatywny

3. Uzasadnienie ..............................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

.............................

(podpis osoby upoważnionej)

ZAŁĄCZNIK Nr  3 

WZÓR

Umowa nr ....

o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

Zawarta w dniu ........................... pomiędzy Wojewódzką

Komendą Ochotniczych Hufców Pracy w ..........................

reprezentowaną przez Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych

Hufców Pracy i Głównego Księgowego Wojewódzkiej Komendy

Ochotniczych Hufców Pracy, zwaną dalej "OHP,"

a ...........................................................,

(nazwa i adres siedziby pracodawcy)

nr NIP .......................,reprezentowanym przez

........................, zwanym dalej "Pracodawcą", o

następującej treści:

§ 1

1. Pracodawca oświadcza, że zatrudnia na podstawie umowy o

pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych

pracowników w następujących zawodach lub zakresach

przyuczenia do wykonywania określonej pracy:

...........................................................

...........................................................

2. Pracodawca składa imienny wykaz zatrudnionych młodocianych

pracowników określający datę zawarcia umowy o pracę i okres

jej trwania, nazwy zawodów lub zakresu przyuczenia, w

których jest odbywane przygotowanie zawodowe, wraz z

oświadczeniem dotyczącym liczby zatrudnianych pracowników

oraz deklaracją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego

pracownika po zakończeniu przygotowania zawodowego przez

okres co najmniej 6 miesięcy.

§ 2

1. OHP zobowiązuje się do refundacji ze środków Funduszu Pracy

wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na

ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników, o

których mowa w § 1 ust. 2.

2. Refundacja będzie dokonywana w wysokości ..................

w okresach .................... przez czas ................

w terminie ................... dni od dnia złożenia wniosku

o dokonanie refundacji wraz z kompletem dokumentów

potwierdzających wypłatę wynagrodzenia i opłacenie składek

na ubezpieczenia społeczne na rachunek ....................

...........................................................

3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią

oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem.

§ 3

1. OHP zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji

Pracodawcy w sprawach związanych z realizacją niniejszej

umowy.

2. Pracodawca zobowiązuje się do udostępniania dokumentów

dotyczących ewidencji czasu pracy zatrudnionych

pracowników.

3. Pracodawcę zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o

wszelkich zmianach danych objętych wnioskiem o refundację.

§ 4

W przypadku nieprzestrzegania przez Pracodawcę warunków

niniejszej umowy OHP może wypowiedzieć zawartą umowę z

zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać

pracodawcę do zwrotu całości lub części refundowanych kwot.

§ 5

Inne postanowienia istotne dla stron umowy:

..............................................................

..............................................................

§ 6

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie

odpowiednio przepisy:

1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U.

Nr 16, poz. 93, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i

instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn.

zm.);

3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia

26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków

Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym

pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 517).

§ 7

Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają

rozpatrzeniu przez sądy powszechne właściwe miejscowo dla

siedziby OHP.

§ 8

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod

rygorem nieważności.

§ 9

Umowę niniejszą sporządzono w 4 jednobrzmiących egzemplarzach,

po 2 dla każdej ze stron.

.................... ......................

(podpis pracodawcy) (podpis wojewódzkiego

komendanta OHP)

........................

(podpis głównego

księgowego OHP)

ZAŁĄCZNIK Nr  4 

WZÓR

........................

(miejscowość i data)

...........................

(pieczęć pracodawcy)

Wojewódzka Komenda OHP

za pośrednictwem Centrum Edukacji

i Pracy Młodzieży

w ...............................

Wniosek pracodawcy

o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i

składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych

wynagrodzeń za okres .................. zgodnie z umową z

dnia .................... nr .............. o refundację

wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za

młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w

naszym zakładzie pracy.

Ogólna kwota wydatków poniesionych na wynagrodzenia i składki

na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników w

okresie ......................................................

wynosi .................. (słownie) ..........................

..............................................................

WYNAGRODZENIE ................................................

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ...........................

OGÓŁEM DO REFUNDACJI .........................................

Oświadczam, że warunki ww. umowy zawartej z Wojewódzką Komendą

OHP są przestrzegane.

Środki finansowe prosimy przekazać na rachunek bankowy

Nr ...........................................................

........................... ............................

(podpis głównego księgowego) (podpis pracodawcy lub osoby

upoważnionej)

Załączniki:

- kopie list płac młodocianych pracowników wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia,

- kopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne wraz z kopią deklaracji rozliczeniowej,

- rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników.

Rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników

Lp.	Miesiąc	Imię i nazwisko młodocianego pracownika	Rok nauki	Zawód	Stawka miesięczna brutto	Kwota wypłaconych wynagrodzeń osobowych brutto w m-c	Składka ZUS	Wynagrodzenia chorobowe wypłacone za dany miesiąc	Kwota do refundacji ogółem
RAZEM

Słownie: .....................................................

....................... ......................

(imię i nazwisko osoby (pracodawca lub osoba

sporządzającej) upoważniona)

ZAŁĄCZNIK Nr  5  ²²

WZÓR

........................., dnia ........................

Wojewódzka Komenda OHP

Centrum Edukacji i Pracy

Młodzieży w ..........................

Wniosek

o przyznanie refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

1. Nazwa jednostki organizującej przygotowanie zawodowe i adres siedziby

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

2. Miejsce prowadzenia działalności ...................................................................................

3. Nazwa(y) dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań zawodowych i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników (oryginały lub kopie w załączeniu):

a) ..............................................................................................................................,

b) ............................................................................................................................. .

Wykaz zawodów lub zakresów przyuczenia, w których odbywa się przygotowanie zawodowe

Lp.	Nazwy zawodów lub zakres przyuczenia, w których odbywa się przygotowanie zawodowe	Liczba młodocianych pracowników	Forma odbywania przygotowania zawodowego (nauka zawodu albo przyuczenie do wykonywania określonej pracy)

........................................................

(pieczęć i podpis zgłaszającego)

¹ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 38, poz. 243).

² § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

³ § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁴ § 3 ust. 2 pkt 7 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁵ § 3 ust. 2 pkt 8 lit. e) dodana przez § 1 pkt 2 lit. b) tiret drugie rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁶ § 3 ust. 3 pkt 1 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁷ § 3 ust. 7 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. d) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁸ § 3 ust. 10 dodany przez § 1 pkt 2 lit. e) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

⁹ § 3 ust. 11 dodany przez § 1 pkt 2 lit. e) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁰ § 3 ust. 12 dodany przez § 1 pkt 2 lit. e) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹¹ § 3a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2010 r. (Dz.U.10.244.1632) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

¹² § 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹³ § 4a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2010 r. (Dz.U.10.244.1632) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

¹⁴ § 6 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁵ § 7 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁶ § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁷ § 9 uchylony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁸ § 10 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

¹⁹ § 11:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 24 czerwca 2008 r. (Dz.U.08.112.716) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 czerwca 2008 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2013 r. (Dz.U.2013.1671) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 grudnia 2013 r.

²⁰ § 12 uchylony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2010 r. (Dz.U.10.244.1632) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

²¹ Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.235.1601) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

²² Załącznik nr 5 dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2010 r. (Dz.U.10.244.1632) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.