§ 4. - [Zachowanie ciągłości realizacji obowiązku nauki w przypadku wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę] - Przygotowanie zawodowe młodocianych i ich wynagradzanie.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2018.2010 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 7 marca 2024 r.
§ 4. [Zachowanie ciągłości realizacji obowiązku nauki w przypadku wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę]
W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu pracodawca zawiadamia przedstawiciela ustawowego młodocianego lub jego opiekuna oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik, w celu umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub zbliżonym zawodzie.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (9)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (9)
- Czy pracodawca ucznia branżowej szkoły I stopnia może dowiadywać się ze szkoły o frekwencji, ocenach oraz zachowaniu młodocianego pracownika?
- Jaką podstawę wykazać w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę z młodocianym?
- Czy pracodawca jest zobowiązany informować gminę o rozwiązaniu umowy z młodocianym pracownikiem jeszcze przed złożeniem wniosku o dofinansowanie kształcenia tego pracownika?