Art. 4. - Przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2005.163.1362

Akt utracił moc

Wersja od: 19 września 2006 r.

Art.  4.

1. W toku konkursu sprawdzeniu podlegają wiedza, predyspozycje oraz umiejętności niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku kierownika.

2. Do oceny predyspozycji lub umiejętności wymaganych na stanowisku kierownika, na które przeprowadza się konkurs, mogą być zastosowane, w szczególności:

1) testy i kwestionariusze psychologiczne;

2) zadania sprawdzające umiejętności praktyczne;

3) wywiady selekcyjne.

3. Ocena predyspozycji lub umiejętności, o której mowa w ust. 2, jest dokonywana na wniosek komisji konkursowej przez osobę upoważnioną przez Szefa Służby Cywilnej, posiadającą odpowiednie wykształcenie, kwalifikacje lub przeszkolenie wymagane do dokonania oceny.

4. Do osoby upoważnionej, o której mowa w ust. 3, przepisy art. 3 ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.

5. Osoba upoważniona, o której mowa w ust. 3, przekazuje komisji konkursowej ocenę osoby kandydującej na stanowisko kierownika, a na wniosek komisji konkursowej udziela informacji i wyjaśnień niezbędnych do wykonania zadań komisji.