§ 5. - [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego] - Przeprowadzanie badań lekarskich pracowników, zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczenia lekarskie wydawane do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.607 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 30 marca 2023 r.
§ 5. [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego]
1.
Od orzeczenia lekarskiego, o którym mowa w § 2 ust. 5, przysługuje odwołanie wnoszone na piśmie.2.
Odwołanie przysługuje osobie badanej oraz pracodawcy, który wydał skierowanie na badania lekarskie.3.
Odwołanie wraz z jego uzasadnieniem wnosi się w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego, za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są:1)
wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;2)
instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, jeżeli odwołanie dotyczy orzeczenia lekarskiego wydanego przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;3)
Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, jeżeli odwołanie dotyczy orzeczenia lekarskiego wydanego przez Kolejowy Zakład Medycyny Pracy;4)
podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej.4.
Lekarz, za pośrednictwem którego jest składane odwołanie, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania, przekazuje je wraz z dokumentacją stanowiącą podstawę wydanego orzeczenia lekarskiego do właściwego podmiotu, o którym mowa w ust. 3.5.
Badania w trybie odwołania przeprowadza w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania właściwy podmiot, o którym mowa w ust. 3.6.
Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (74)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (74)
- Czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem w wieku emerytalnym, który otrzymał orzeczenie o niezdolności do pracy?
- Jaki jest zakres kompetencji lekarza medycyny pracy?
- Czy pracownik może dostarczyć orzeczenie lekarskie od innego lekarza medycyny pracy niż od tego, z którym szkoła ma podpisaną umowę na wykonywanie badań?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (16)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (16)
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (5)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (1)
Komentarze liczba obiektów na liście: (2)
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Prawo pracy. Rozporządzenia. Komentarz
- Komentarz do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz