Art. 230. - [Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku pracowników gimnazjów niebędących nauczycielami] - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2017.60
Akt obowiązujący Wersja od: 27 maja 2022 r.
Art. 230. [Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku pracowników gimnazjów niebędących nauczycielami]
1.
Z pracownikami niebędącymi nauczycielami, o których mowa w art. 7 ustawy - Prawo oświatowe, oraz z osobami, o których mowa w art. 15 ust. 2 ustawy - Prawo oświatowe, zatrudnionymi w gimnazjum prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego, których dalsze zatrudnienie w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, rozwiązuje się stosunek pracy na zasadach określonych w Kodeksie pracy.2.
W latach szkolnych, o których mowa w ust. 1, do pracowników niebędących nauczycielami, o których mowa w art. 7 ustawy - Prawo oświatowe, zatrudnionych w gimnazjach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, stosuje się odpowiednio przepisy art. 22 i art. 23 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (39)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (39)
- Czy pracownik, który będąc zatrudnionym w gimnazjum miał przyznaną stałą premię miesięczną, powinien mieć również w szkole do której został przeniesiony?
- Czy okres pracy w gimnazjum wlicza się do zakładowego stażu pracy w zakresie ustalenia wysokości odprawy?
- Czy okres pracy w gimnazjum przed przeniesieniem należy wliczyć do stażu pracy w CUW, od którego jest uzależniona dobrowolna dodatkowa wpłata pracodawcy na PPK?