Rozdział 7 - Samorząd załogi. - Przedsiębiorstwo Państwowe Polskie Linie Lotnicze "Lot".
Dziennik Ustaw
Dz.U.1984.55.281
Akt utracił moc Wersja od: 11 grudnia 1984 r.
Rozdział 7
Samorząd załogi.
Samorząd załogi.
1.
Załoga "Lotu", na zasadach określonych w ustawie, uczestniczy w zarządzaniu "Lotem" przez organy samorządu.2.
Do organów samorządu załogi "Lotu" należy stanowienie w sprawach i na zasadach określonych w ustawie, jak również wyrażanie opinii i zgłaszanie wniosków oraz sprawowanie kontroli działalności "Lotu".3.
Przepis ust. 2 nie dotyczy spraw ochronności i bezpieczeństwa Państwa.1.
Organami samorządu załogi "Lotu" są:1)
zebranie delegatów,2)
rada pracownicza.2.
W jednostkach i komórkach organizacyjnych "Lotu", określonych w statucie samorządu załogi, mogą być powoływane zakładowe rady pracownicze, które są organami samorządu.Statut samorządu załogi "Lotu" określa funkcjonowanie organów samorządu, a w szczególności:
1)
liczbę i sposób wyboru delegatów oraz członków rady pracowniczej "Lotu",2)
szczegółowe zasady powoływania komisji wyborczej oraz tryb jej działania,3)
terminy odbywania oraz sposób zwoływania i prowadzenia posiedzeń zebrania delegatów i rady pracowniczej "Lotu", jak również tryb podejmowania uchwał przez te organy,4)
jednostki i komórki organizacyjne "Lotu", w których powołuje się zakładowe rady pracownicze, jak również sposób wyboru członków oraz zadania, kompetencje i szczegółowe zasady działania tych rad,5)
terminy i sposób składania zebraniu delegatów sprawozdań z działalności rady pracowniczej.1.
Działalność w organach samorządu ma charakter społeczny.2.
Członkowie organów samorządu są odpowiedzialni wobec załogi.3.
Członek organu samorządu zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu pełnienia swoich zadań w godzinach pracy.1.
Wypowiedzenie stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej w czasie trwania kadencji rady oraz w ciągu jednego roku po jej upływie wymaga zgody tej rady. Dotyczy to również zmiany w tym czasie warunków pracy i płacy na niekorzyść członka rady.2.
Przepis ust. 1 nie narusza przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.3.
Przepisy ust. 1 i 2 oraz art. 34 odnoszą się również do członków zakładowych rad pracowniczych.Zebranie delegatów:
1)
opiniuje na wniosek naczelnego dyrektora projekty wieloletnich planów "Lotu",2)
podejmuje uchwały w sprawie podziału na fundusze zysku pozostającego w dyspozycji "Lotu" oraz przeznaczonego dla załogi.3)
dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej i naczelnego dyrektora "Lotu",4)
uchwala na wniosek rady pracowniczej statut samorządu załogi.1.
Delegatów wybierają na okres trzech lat pracownicy "Lotu" w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym.2.
Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej liczby osób uprawnionych do głosowania, mogą w tajnym głosowaniu odwołać delegata.3.
Wybory delegatów organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.1.
Rada pracownicza "Lotu" reprezentuje samorząd załogi "Lotu".2.
Rada pracownicza:1)
opiniuje na wniosek naczelnego dyrektora projekty planów rocznych "Lotu" oraz projekty zmian tych planów,2)
przyjmuje przedstawione przez naczelnego dyrektora sprawozdania roczne oraz bilanse,3)
opiniuje zamierzenia w sprawach inwestycji finansowanych ze środków własnych "Lotu",4)
podejmuje uchwały w sprawie zakładowego budownictwa mieszkaniowego i socjalnego,5)
podejmuje uchwały w sprawach zasad wykorzystania funduszów socjalnego i mieszkaniowego oraz środków z zysku przeznaczonych na nagrody,6)
wyraża zgodę na dokonanie darowizny,7)
decyduje o przystąpieniu "Lotu" do organizacji społecznej w charakterze członka zbiorowego,8)
podejmuje uchwały w sprawie klubów techniki i racjonalizacji,9)
wybiera swego przedstawiciela do rady zrzeszenia przedsiębiorstw,10)
uchwala na wniosek naczelnego dyrektora regulamin pracy "Lotu".Rada pracownicza "Lotu" współpracuje ze związkami zawodowymi, organizacjami politycznymi i młodzieżowymi oraz organizacjami społeczno-zawodowymi, działającymi w "Locie". Zasady współpracy mogą określać porozumienia zawierane przez zainteresowane strony.
Naczelny dyrektor obowiązany jest do zasięgania opinii rady pracowniczej w sprawach:
1)
zawierania przez "Lot" porozumień i umów długoterminowych z krajowymi organizacjami gospodarczymi i organami administracji państwowej,2)
wniosków o nadanie orderów i odznaczeń państwowych oraz decyzji o przydziale mieszkań.Wyrażenie opinii przez radę pracowniczą w wypadkach przewidzianych w ustawie powinno nastąpić przed upływem dwóch tygodni od dnia otrzymania sprawy, chyba że termin wyrażenia opinii został przedłużony. W sprawach pilnych termin wyrażenia opinii może być skrócony do pięciu dni. Niewyrażenie opinii w określonym lub uzgodnionym terminie uważa się za brak zgłoszenia zastrzeżeń.
1.
Rada pracownicza ma prawo zwracania się do naczelnego dyrektora w sprawach stanu "Lotu" lub działalności jego organów.2.
Naczelny dyrektor jest obowiązany zawiadomić radę pracowniczą o zajętym stanowisku niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu dwóch tygodni.1.
Rada pracownicza ma prawo kontroli całokształtu działalności "Lotu", z wyjątkiem spraw dotyczących obronności i bezpieczeństwa Państwa.2.
Naczelny dyrektor jest obowiązany udostępnić dokumenty i materiały niezbędne do przeprowadzenia kontroli.1.
Rada pracownicza wybiera ze swojego grona, na okres kadencji, prezydium w składzie: przewodniczący, zastępcy przewodniczącego i sekretarz.2.
Prezydium jest wewnętrznym organem rady pracowniczej i realizuje określone przez nią zadania. Rada pracownicza nie może upoważnić prezydium do występowania w jej imieniu w sprawach należących do jej kompetencji.1.
Radę pracowniczą "Lotu" wybiera na okres trzech lat zebranie delegatów w głosowaniu tajnym.2.
Zebranie delegatów z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej liczby pracowników "Lotu" może przed upływem kadencji, w trybie przewidzianym w ust. 1, odwołać członka rady pracowniczej lub całą radę.1.
Bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikom, którzy pracują w "Locie" co najmniej trzy lata.2.
Bierne prawo wyborcze do organów samorządu nie przysługuje naczelnemu dyrektorowi, zastępcom naczelnego dyrektora, głównemu księgowemu, radcy prawnemu, pracownikom "Lotu" skierowanym do pracy za granicą oraz oddelegowanym do pracy poza "Lotem" na okres dłuższy niż pół roku, a w wyborach do organów samorządu jednostek i komórek organizacyjnych - także kierownikom i zastępcom kierowników tych jednostek i komórek organizacyjnych.3.
Funkcji członka rady pracowniczej nie można pełnić bez przerwy dłużej niż dwie kadencje.Rada pracownicza może powoływać spośród swoich członków oraz innych pracowników "Lotu" komisje i zespoły. Komisje i zespoły są pomocniczymi organami rady pracowniczej.