Rozdział 12b - Program aktywizacyjny dla cudzoziemców - Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.475 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 29 marca 2024 r.
Rozdział 12b
Program aktywizacyjny dla cudzoziemców
Program aktywizacyjny dla cudzoziemców
Art. 62d. [Opracowanie programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców; działania podejmowane w ramach programu; tryb powierzania realizacji zadań w zakresie programu]
1.
Minister właściwy do spraw pracy może opracować resortowy program aktywizacyjny dla cudzoziemców.2.
W ramach programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców mogą być podejmowane działania mające na celu wspieranie aktywizacji zawodowej, integracji i aktywności społecznej cudzoziemców.3.
Minister właściwy do spraw pracy może przyznać na realizację programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców środki z rezerwy dysponenta Funduszu Pracy.4.
Powierzenie realizacji zadań w zakresie programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców odbywa się po przeprowadzeniu konkursu ofert ogłaszanego przez ministra właściwego do spraw pracy.5.
Konkurs ofert jest kierowany do:1)
organizacji, o których mowa w art. 3 ust. 2 lub 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2023 r. poz. 571), lub2)
podmiotów, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1-4, lub3)
jednostek samorządu terytorialnego.6.
Na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw pracy w Biuletynie Informacji Publicznej umieszcza się ogłoszenie o konkursie ofert oraz informacje o wyniku tego konkursu.7.
Do wyboru realizatorów zadań nie stosuje się przepisów o prowadzeniu działalności pożytku publicznego na podstawie zlecenia realizacji zadań publicznych, o których mowa w dziale II w rozdziale 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.1.
W ogłoszeniu o konkursie ofert określa się:1)
zadanie będące przedmiotem konkursu ofert;2)
wysokość środków przeznaczonych na realizację zadania;3)
terminy i warunki realizacji zadania;4)
kryteria oceny ofert;5)
miejsce i termin składania ofert - przy czym termin ten nie może być krótszy niż 7 dni od dnia ogłoszenia konkursu;6)
termin rozstrzygnięcia konkursu ofert;7)
termin i sposób ogłoszenia wyników konkursu ofert;8)
informację o możliwości odwołania konkursu ofert przed upływem terminu na złożenie ofert oraz możliwości przedłużenia terminu złożenia ofert i terminu rozstrzygnięcia konkursu ofert;9)
dodatkowe warunki lub informacje - o ile jest to konieczne.2.
Oferta złożona w konkursie ofert zawiera:1)
szczegółowy sposób realizacji zadania;2)
termin i miejsce realizacji zadania;3)
harmonogram działań w zakresie realizacji zadania;4)
kalkulację przewidywanych kosztów realizacji zadania;5)
inne postanowienia wynikające z dodatkowych warunków lub informacji, o których mowa w ust. 1 pkt 9.3.
Do oferty dołącza się:1)
aktualny odpis z odpowiedniego rejestru lub inne dokumenty informujące o statusie prawnym podmiotu składającego ofertę i umocowaniu osób go reprezentujących;2)
oświadczenie potwierdzające, że w stosunku do podmiotu składającego ofertę nie stwierdzono niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania środków publicznych;3)
oświadczenie osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu składającego ofertę o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi oraz niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.
Oświadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 2 i 3, są składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.5.
Minister właściwy do spraw pracy może powołać zespół do oceny ofert w składzie co najmniej trzech osób. W przypadku powołania zespołu minister właściwy do spraw pracy wyznacza przewodniczącego zespołu.6.
Do członków zespołu biorących udział w przeprowadzaniu konkursu ofert oraz dokonywaniu wyboru najkorzystniejszych ofert stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, dotyczące wyłączenia pracownika.1.
Realizacja programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców odbywa się na podstawie umowy.2.
Umowa określa:1)
liczbę cudzoziemców objętych programem;2)
zakres działań i okres ich realizacji;3)
przewidywane efekty, z podaniem mierników pozwalających ocenić indywidualne efekty;4)
kwotę i tryb przekazania środków Funduszu Pracy przysługujących z tytułu realizacji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców;5)
kwotę przekazywanych środków;6)
termin i sposób rozliczenia przyznanych środków z Funduszu Pracy;7)
termin zwrotu niewykorzystanej części środków z Funduszu Pracy;8)
zasady i zakres dokumentowania działań podjętych wobec cudzoziemców w ramach realizacji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców;9)
sposób kontroli i zakres monitorowania realizacji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców, w tym rozliczania przyznanych środków z Funduszu Pracy;10)
warunki i sposób zmiany oraz rozwiązania umowy;11)
inne postanowienia wynikające z dodatkowych warunków lub informacji, o których mowa w art. 62e ust. 1 pkt 9.Art. 62g. [Zwrot środków z Funduszu Pracy przekazanych na realizację programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców]
1.
Do środków z Funduszu Pracy przekazanych na realizację programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców stosuje się odpowiednio przepisy art. 57, art. 168 i art. 169 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.2.
Środki Funduszu Pracy przyznane na realizację programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców:1)
wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem,2)
niewykorzystane,3)
pobrane nienależnie,4)
pobrane w nadmiernej wysokości- podlegają zwrotowi na rachunek dysponenta Funduszu Pracy.
3.
Środki Funduszu Pracy, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 3 i 4, podlegają zwrotowi wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych.