Art. 88i. - [Obowiązek poinformowania wojewody] - Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.475 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 29 marca 2024 r.
Art. 88i. [Obowiązek poinformowania wojewody]
Podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:
1)
cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b;2)
nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;3)
nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;4)
zmieniła się osoba reprezentująca pracodawcę, o której mowa w art. 88c ust. 6 pkt 3;5)
cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę;6)
cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące;7)
cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (14)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (14)
- Czy można zmienić cudzoziemcowi umowę o pracę na czas oznaczony na umowę o pracę na czas nieoznaczony?
- Czy istnieje obowiązek powiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę z obywatelem Ukrainy?
- Czy zmiana miejsca pracy, w związku z tym, iż pracodawca otrzymał nowy kontrakt i będzie świadczył pracę w innym miejscu wymaga zmiany zezwolenia na pracę?