§ 15. - Prawa i obowiązki pracowników urzędów państwowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.49.300

Akt utracił moc

Wersja od: 28 grudnia 1974 r.

§  15.

1. Jeżeli pracownik państwowy uważa, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, może w terminie 7 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia wnieść odwołanie do organu nadrzędnego nad urzędem. Pracownik urzędu wojewódzkiego wnosi odwołanie do wojewody, a pracownik ministerstwa - do ministra. Organ, do którego wniesiono odwołanie, może przywrócić termin do wniesienia odwołania, jeżeli jego przekroczenie nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Od decyzji w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę wydanej przez ministra lub wojewodę odwołanie nie przysługuje.

2. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione, organ, do którego wniesiono odwołanie, uznaje je za bezskuteczne, a gdy umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - przywraca pracownika do pracy na poprzednich warunkach. Od decyzji tego organu odwołanie nie przysługuje.

3. W wypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, nie stosuje się przepisów art. 44 i 45 Kodeksu pracy.

4. Odwołanie od niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez urząd pracownik państwowy może wnieść do komisji odwoławczej do spraw pracy, o której mowa w art. 264 Kodeksu pracy.