§ 3. - Pracownicze urlopy wypoczynkowe.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.43.259

Akt utracił moc

Wersja od: 27 września 1989 r.

§  3.

1. Część urlopu wypoczynkowego nie wykorzystana z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby lub z powodu odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, jeżeli okres niezdolności lub odosobnienia trwał w czasie urlopu nieprzerwanie co najmniej 3 dni kalendarzowe i obejmował więcej niż 7 dni urlopu, ulega przesunięciu na okres następujący bezpośrednio po terminie zakończenia urlopu. Na wniosek pracownika należy udzielić mu nie wykorzystanej części urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym.

2. Jeżeli okres niezdolności lub odosobnienia (ust. 1) obejmował więcej niż 7 dni urlopu, nie wykorzystaną część urlopu wypoczynkowego wynoszącą 7 dni udziela się według zasad określonych w ust. 1, a część pozostałą - zgodnie z określonymi w Kodeksie pracy zasadami ustalania terminu urlopów.

3. Jeżeli pracownik zamierza skorzystać z przesunięcia nie wykorzystanej części urlopu wypoczynkowego na okres następujący bezpośrednio po terminie zakończenia urlopu w przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, obowiązany jest zawiadomić zakład pracy o niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną w terminach i trybie ustalonym w przepisach dotyczących przestrzegania porządku i dyscypliny pracy.