Nowość Art. 13. - [Elementy umowy zakładowej] - Pracownicze programy emerytalne.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.556 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 kwietnia 2024 r.
Art. 13. [Elementy umowy zakładowej]
1.
Umowa zakładowa określa w szczególności:1)
formę programu wraz ze wskazaniem zarządzającego, który będzie gromadził środki i zarządzał nimi na podstawie umowy z pracodawcą lub na podstawie postanowień statutu funduszu emerytalnego;2)
warunki i tryb przystępowania do programu i występowania z niego;3)
proponowane warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi;4)
warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi w przypadku, o którym mowa w art. 17 ust. 3 i 4;5)
przypadki i warunki wypowiedzenia umowy między pracodawcą a instytucją finansową albo warunki zbycia przez pracodawcę wszystkich posiadanych przez niego akcji towarzystwa emerytalnego oraz warunki likwidacji tego towarzystwa;6)
warunki, terminy i sposób dokonania wypłaty, wypłaty transferowej oraz zwrotu;7)
termin wskazania przez uczestnika rachunku, na który zarządzający albo likwidator zarządzającego ma dokonać wypłaty transferowej w przypadku likwidacji programu, ustalony zgodnie z art. 41 ust. 5;8)
przypadki i warunki zmiany formy programu lub zarządzającego;9)
wysokość składki podstawowej;10)
minimalną wysokość możliwej do zadeklarowania składki dodatkowej;11)
sposób deklarowania przez uczestników składki dodatkowej odprowadzanej z wynagrodzenia oraz terminy naliczania i potrącania przez pracodawcę składek odprowadzanych z wynagrodzenia w celu przelewu na rachunek uczestnika;12)
terminy naliczania oraz przelewu składki podstawowej na rachunek uczestnika;13)
koszty i opłaty obciążające uczestnika i pracodawcę oraz warunki, o ile są przewidziane, na jakich mogą one zostać obniżone bez konieczności zmiany umowy zakładowej;14)
warunki zmiany umowy zakładowej;15)
warunki jednostronnego zawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych oraz czasowego ograniczenia wysokości składek podstawowych przez pracodawcę, o których mowa w art. 38;16)
okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 ust. 2 pkt 3;17)
okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 ust. 2 pkt 4.1a.
Umowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.2.
Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, umowa zakładowa określa warunki konwersji w przypadku zmiany funduszu w ramach tego samego programu.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »