Art. 16. - [Termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK] - Pracownicze plany kapitałowe.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.427 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 22 marca 2024 r.
Art. 16. [Termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK]
1.
Podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, chyba że osoba zatrudniona zadeklaruje przed upływem tego terminu niedokonywanie wpłat do PPK, na podstawie deklaracji, złożonej w formie pisemnej podmiotowi zatrudniającemu, albo przestanie być w stosunku do tego podmiotu zatrudniającego osobą zatrudnioną. Do deklaracji, o których mowa w zdaniu poprzednim, przepis art. 23 stosuje się odpowiednio.2.
Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy, które miały miejsce w podmiocie zatrudniającym, a także okresy zatrudnienia w innych podmiotach zatrudniających, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podmiot zatrudniający jest następcą prawnym w stosunkach prawnych nawiązanych przez podmiot zatrudniający, który poprzednio zatrudniał osobę zatrudnioną.3.
W przypadku osób wykonujących pracę nakładczą do okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (89)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (89)
- Czy pracodawca musi informować instytucję PPK o tym, że pracownik złożył rezygnację z udziału w tym programie?
- Czy pracownik może złożyć rezygnację z PPK z datą wcześniejszą, niż data rozpoczęcia świadczenia pracy, wynikająca z umowy o pracę?
- Czy jeżeli zleceniobiorca zgłosi się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, to zleceniodawca powinien za niego obliczać, pobierać i przekazywać wpłaty do PPK?