Art. 6a. - [Odwołanie lub rozwiązanie umowy o pracę w przypadku skazania] - Pracownicy samorządowi.
Dz.U.2022.530 t.j.
Akt obowiązującyW przypadku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starosty, wicestarosty, członka zarządu powiatu, marszałka województwa, wicemarszałka województwa, członka zarządu województwa, skarbnika gminy, skarbnika powiatu, skarbnika województwa, sekretarza gminy, sekretarza powiatu, sekretarza województwa, przewodniczącego zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego, członka zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego, burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, zastępcy burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, członka zarządu dzielnicy m.st. Warszawy lub pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym, właściwy organ jednostki samorządu terytorialnego lub związku jednostek samorządu terytorialnego albo podmiot wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec pracownika samorządowego odwołuje go lub rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym uzyskał informację o fakcie prawomocnego skazania.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (20)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (20)
- Czy pracownik socjalny skazany za przestępstwo fałszywych zeznań w związku z popełnionym oszustwem może nadal wykonywać swój zawód?
- Czy w związku z prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo pracodawca może bez konieczności rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy dokonać wypowiedzenia zmieniającego i zmienić pracownikowi stanowisko?
- Jaką podstawę prawną w świadectwie pracy powinien wpisać pracodawca, który rozwiązuje stosunek pracy z pracownikiem samorządowym w związku z prawomocnym wyrokiem skazującym tego pracownika za przestępstwo z oskarżenia publicznego?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (5)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (5)
- III OSK 3767/21 - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
- III SA/Kr 1330/21 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie
- I PK 207/17, Skazanie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym na podstawie umowy o pracę za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego. Rozpoczęcie biegu terminu określonego w art. 52 § 2 k.p. Uzyskanie przez pracodawcę informacji o prawomocnym wyroku skazującym pracownika. - Wyrok Sądu Najwyższego