Art. 21. - [Powierzenie wykonywania innej pracy] - Pracownicy samorządowi.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2022.530 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 4 marca 2022 r.
Art. 21. [Powierzenie wykonywania innej pracy]
Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu można powierzyć, na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (175)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (175)
- Czy pracownik gminy inspektor ds. księgowości budżetowej nie posiadający uprawnień do bycia zastępcą skarbnika może posiadać w zakresie obowiązków zastępowanie skarbnika?
- Jak powinniśmy postąpić w sytuacji, gdy pracownicy, którzy w związku z wyborem, powołaniem lub zatrudnieniem w innych zakładach pracy, przebywają na urlopach bezpłatnych i zgłoszą gotowość do pracy?
- Jaka forma wynagradzania pracowników urzędu gminy za udział w organizacji i przeprowadzeniu wyborów jest poprawna?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (14)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (12)
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (11)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (3)
- Zmiana treści umownego stosunku pracy w samorządzie terytorialnym (nabór wewnętrzny) - zagadnienia ogólne, awans wewnętrzny, zlecenie pracownikowi czasowego wykonywania innej pracy
- Zmiana treści umownego stosunku pracy w samorządzie terytorialnym (nabór wewnętrzny) - przeniesienie pracownika samorządowego
- Nabór na wolne stanowisko urzędnicze