Art. 13a. - [Nabór. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych] - Pracownicy samorządowi.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2022.530 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 4 marca 2022 r.
Art. 13a. [Nabór. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych]
1.
W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.2.
Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (26)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (26)
- Czy dyrektor szkoły może nawiązać stosunek pracy z kandydatem, który został wskazany na innym miejscu niż pierwsze?
- Czy wyłonienie kandydata przez komisję rekrutacyjną na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy jest dla starosty wiążące?
- Czy wójt musi zatrudnić kandydata wytypowanego do zatrudnienia przez komisję rekrutacyjną?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (30)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (30)
- IV SA/Wr 317/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu
- III OSK 498/22, Nabór osób niepełnosprawnych - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
- I SA/Wa 476/23, Sformalizowany charakter postępowania w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze w JST - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie