Praca robotników portowych w Gdyni.
Dz.U.1933.85.646
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ
z dnia 27 października 1933 r.
o pracy robotników portowych w Gdyni.
Postanowienia ogólne.
Postanowienia ogólne.
Czas pracy.
Czas pracy.
Za czas pracy uważa się liczbę godzin, przez które robotnik portowy obowiązany jest, na mocy umowy pozostawać do rozporządzenia kierownika robót.
Praca robotników portowych w porcie jest dopuszczalna w nocy oraz w niedziele i dni świąteczne. Praca w dniach: Nowego Roku, 3-go Maja oraz pierwszego święta Bożego Narodzenia, Wielkiej Nocy i Zielonych Świątek może odbywać się w wyjątkowych przypadkach i za każdorazową zgodą obwodowego inspektora pracy.
Każdą rozpoczętą dniówkę poniżej czterech godzin uważa się jako półdniówkę każda rozpoczęta godzinę pracy po przepracowaniu półdniówki uważa się jako pełną godzinę pracy.
Urlopy.
Urlopy.
Umowa o pracę.
Umowa o pracę.
Umowa o pracę robotników portowych jest regulowana na podstawie przepisów rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę robotników (Dz. U. R. P. Nr. 35, poz. 324) ze zmianami, wynikającemi z przepisów rozporządzenia niniejszego.
Wypłata robotnikom portowym należnego im wynagrodzenia powinna być dokonywana przynajmniej raz na tydzień w ustalony zgóry dzień.
Zakaz zatrudniania młodocianych i kobiet.
Zakaz zatrudniania młodocianych i kobiet.
Portowa Komisja Rozjemcza.
Portowa Komisja Rozjemcza.
W razie zatargu zbiorowego między pracodawcami a robotnikami portowymi i niemożności załatwienia go w drodze polubownej, każda ze stron może zwrócić się do okręgowego inspektora pracy o zwołanie Portowej Komisji Rozjemczej celem rozstrzygnięcia zatargu. Okręgowy inspektor pracy może zwołać Portową Komisję Rozjemczą również z własnej inicjatywy.
Orzeczenie Portowej Komisji Rozjemczej nabiera mocy prawnej;
Postanowienia orzeczenia Portowej Komisji Rozjemczej mają zastosowanie:
Szczegółowe przepisy o organizacji Portowej Komisji Rozjemczej, trybie jej zwoływania, prowadzenia obrad, zapadania i ogłaszania orzeczeń, oraz o trybie postępowania przewidzianego w dziale VI rozporządzenia niniejszego - ustali rozporządzenie Ministra Opieki Społecznej, wydane w porozumieniu z Ministrem Przemysłu i Handlu.
Spory cywilne, wynikające ze stosunku pracy między poszczególnymi pracodawcami a robotnikami, należą do właściwości Sądu Przemysłowego w Gdyni, jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza zł 5.000.
Pośrednictwo pracy i kwalifikowanie robotników portowych.
Pośrednictwo pracy i kwalifikowanie robotników portowych.
Zarejestrowani i pozostający w ewidencji Biura robotnicy portowi zatrudniani są przy przeładunku portowym w porcie gdyńskim tylko za pośrednictwem Biura.
Kierowanie przez Biuro do pracy przy przeładunku portowym osób, nie będących robotnikami portowymi, może się odbywać tylko w przypadkach wyjątkowych za zezwoleniem Urzędu Morskiego na okres, wskazany w tem zezwoleniu.
Ubezpieczenia społeczne.
Ubezpieczenia społeczne.
W zakresie ubezpieczeń społecznych stosują się do robotników portowych ogólne przepisy o ubezpieczeniu na wypadek choroby, inwalidztwa, starości i śmierci oraz o ubezpieczeniu od wypadków.
Robotnicy portowi nie podlegają przepisom ustawy z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia (Dz. U. R. P. z 1932 r. Nr. 58, poz. 555).
Postanowienia karne.
Postanowienia karne.
Karom, przewidzianym w art. 34 i 35, podlegają również osoby, działające w zastępstwie pracodawcy.
Postanowienia końcowe.
Postanowienia końcowe.
Wykonanie rozporządzenia niniejszego porucza się Ministrowi Opieki Społecznej oraz Ministrowi Przemysłu i Handlu, a w odniesieniu do postanowień karnych w porozumieniu z Ministrem Sprawiedliwości.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »