§ 22. - Postępowanie o świadczenia emerytalno-rentowe.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2011.237.1412
Akt obowiązujący Wersja od: 8 listopada 2011 r. do: 28 grudnia 2024 r.
§ 22.
1.
Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę jest świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu, wydane na podstawie posiadanych dokumentów lub inny dokument, w tym w szczególności:1)
legitymacja ubezpieczeniowa;2)
legitymacja służbowa, legitymacja związku zawodowego, umowa o pracę, wpis w dowodzie osobistym oraz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie trwania zatrudnienia.2.
Jeżeli ustawa przewiduje możliwość udowodnienia zeznaniami świadków okresu składkowego, od którego zależy prawo lub wysokość świadczenia, dowód ten dopuszcza się pod warunkiem złożenia przez zainteresowanego oświadczenia w formie pisemnej lub ustnej do protokołu, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu potwierdzającego ten okres.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (17)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (17)
- Jak powinniśmy postępować, jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa na potrzeby ZUS, a my zgodnie z obowiązującymi przepisami możemy wystawiać tylko kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem?
- Czy właściciel firmy, który zatrudnia do 20 pracowników, a do 1998 r. rozliczał się na imiennych deklaracjach ZUS jest zobowiązany wystawić pracownikowi ERP-7 za lata 1999-2001?
- Czy nieobecności nieusprawiedliwione powinny być wykazane na ERP-7?