§ 5. - Postępowanie kwalifikacyjne do Służby Więziennej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2010.186.1247

Akt utracił moc

Wersja od: 6 października 2010 r.

§  5.

1. W arkuszu oceny predyspozycji kandydata zamieszcza się stanowisko i ocenę predyspozycji kandydata dokonaną przez kierownika jednostki oraz stanowiska i propozycje predyspozycji ocen kandydata dokonane przez osoby, o których mowa w § 4 ust. 2.

2. Kierownik jednostki zajmując stanowisko i dokonując oceny predyspozycji kandydata, bierze pod uwagę stanowiska i propozycje predyspozycji ocen, a także:

1) aktualne potrzeby jednostki organizacyjnej;

2) poziom lub kierunek posiadanego wykształcenia;

3) dodatkowe umiejętności lub udokumentowane osiągnięcia zawodowe;

4) orzeczenie lekarskie o zdolności fizycznej i psychicznej kandydata;

5) dotychczasowy przebieg pracy zawodowej;

6) umiejętność obsługi programów komputerowych;

7) wyniki testu sprawności fizycznej;

8) znajomość języków obcych.

3. Ocenę predyspozycji kandydata ustala się według następującej skali ocen:

1) nie spełnia wymagań - 0 pkt;

2) predyspozycje przeciętne - 1 pkt;

3) predyspozycje dobre - 2 pkt;

4) predyspozycje wysokie - 3 pkt;

5) predyspozycje bardzo wysokie - 4 pkt.

4. Wzór arkusza oceny predyspozycji kandydata określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.