Art. 55. - Polska Akademia Nauk.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1970.4.35 t.j.

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1997 r.

Art.  55.

1. 23 Stosunek pracy z pracownikiem naukowo-badawczym powołanym na podstawie mianowania podlega rozwiązaniu:

1) na prośbę pracownika zgłoszoną nie później niż na 3 miesiące przed terminem rozwiązania;

2) w razie choroby powodującej stałą niezdolność do pracy naukowej;

3) z końcem roku kalendarzowego, w którym pracownik kończy 70 lat życia;

4) w razie stwierdzenia nieprzydatności do pracy naukowej.

2. Pracownika naukowo-badawczego powołanego na podstawie mianowania można zwolnić z zajmowanego stanowiska w przypadku zniesienia lub przekształcenia jednostki organizacyjnej Akademii, w której pracownik jest zatrudniony, albo też przeprowadzenia w tej jednostce innych istotnych zmian organizacyjnych. W tym przypadku pracownikowi należy zaproponować pracę zgodną z jego kwalifikacjami.

3. 24 Zasady, tryb i organy właściwe do wydawania orzeczeń lekarskich o trwałej niezdolności do pracy naukowej określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Sekretarzem Naukowym Akademii oraz Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

3a. 25 Skierowanie pracownika naukowo-badawczego powołanego na podstawie mianowania na badania w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego , o którym mowa w ust. 3, może nastąpić z inicjatywy pracownika albo z urzędu przez organ właściwy do mianowania. Nie usprawiedliwione niezgłoszenie się pracownika skierowanego z urzędu na badanie upoważnia do rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli skierowanie z urzędu na badanie miałoby miejsce w okresie czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, nie może ono nastąpić wcześniej niż po upływie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku chorobowego.

4. Wniosek w sprawie zwolnienia pracownika naukowo-badawczego z zajmowanego stanowiska z przyczyn określonych w ust. 1 pkt. 4 i ust. 2 kierownik placówki kieruje do Sekretarza Naukowego Akademii, który zasięga opinii powołanej w tym celu komisji. Tryb i zasady działania oraz skład komisji ustala Prezydium Akademii w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego.

5. 26 Na wniosek rady naukowej placówki, zgłoszony za zgodą pracownika naukowo-badawczego, zaopiniowany przez kierownika placówki, Sekretarz Naukowy Akademii może przedłużyć czas trwania stosunku pracy z profesorem zwyczajnym, profesorem nadzwyczajnym, docentem, który ukończył 70 lat życia. W razie nie przedłużenia stosunku pracy ulega on rozwiązaniu.

6. Organ właściwy do mianowania może zwolnić z zajmowanego stanowiska pracownika naukowo-badawczego, który nie zastosował się do decyzji o przeniesieniu na inne stanowisko w przypadku określonym w art. 45.

²³ Art. 55 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 1 dekretu z dnia 27 grudnia 1974 r. (Dz.U.74.50.319) zmieniającego nin. ustawę z dniem 1 stycznia 1975 r.

²⁴ Art. 55 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 7 lit. a) dekretu z dnia 27 grudnia 1974 r. (Dz.U.74.50.319) zmieniającego nin. ustawę z dniem 1 stycznia 1975 r.

²⁵ Art. 55 ust. 3a dodany przez art. 1 pkt 7 lit. b) dekretu z dnia 27 grudnia 1974 r. (Dz.U.74.50.319) zmieniającego nin. ustawę z dniem 1 stycznia 1975 r.

²⁶ Art. 55 ust. 5:

- zmieniony przez art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 12 kwietnia 1973 r. o zmianie przepisów dotyczących stopni naukowych i tytułów naukowych oraz organizacji instytutów naukowo-badawczych (Dz.U.73.12.89) z dniem 18 kwietnia 1973 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 dekretu z dnia 27 grudnia 1974 r. (Dz.U.74.50.319) zmieniającego nin. ustawę z dniem 1 stycznia 1975 r.