§ 12. - Podstawowe stanowiska pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz zasady wynagradzania pracowników państwowych wyższych szkół zawodowych nie będących nauczycielami akademickimi.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1998.104.654
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 2001 r.
§ 12.
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach, na których posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu ich obowiązków służbowych, przysługuje dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej "dodatkiem", w wysokości:1)
za znajomość jednego języka obcego - do 10% minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia,2)
za znajomość każdego następnego języka obcego - do 15% minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.2.
Warunkiem przyznania pracownikowi dodatku jest zdanie egzaminu przed komisją powołaną przez rektora w zatrudniającej go lub w innej uczelni, w której prowadzona jest specjalizacja z zakresu danego języka. Komisja może uznać świadectwo stwierdzające znajomość języka obcego, wydane przez zagraniczną lub krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw, za podstawę przyznania pracownikowi dodatku.3.
Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracownicy posiadający:1)
dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie danego języka obcego lub ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych,2)
uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.4.
Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu z wynikiem pozytywnym. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.5.
Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.