Art. 31c. - [Odprawa emerytalna] - Organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.87 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 24 stycznia 2024 r.
Art. 31c. [Odprawa emerytalna]
1.
Pracownikowi instytucji kultury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:1)
jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat;2)
dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat;3)
trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat.2.
Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.3.
Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
- Czy istnieje, podstawa prawna do zaliczenia dotychczasowego staż pracy do zatrudnienia na stanowisku Dyrektora GOK, skoro nie będzie miał on zakończonego stosunku pracy, a jedynie udzielony urlop bezpłatny?
- Czy można udzielić bezpłatnego urlopu pracownikowi biblioteki, który został powołany na stanowisko dyrektora?
- Według jakich zasad i regulacji prawnych powinno być ustalone wynagrodzenie dyrektora gminnej biblioteki publicznej oraz jej pracowników?