§ 4. - Organizacja, szczegółowe zasady i zakres działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2002.24.249

Akt utracił moc

Wersja od: 18 marca 2002 r.

§  4. 

1. Do kompetencji Dyrektora Krajowego Biura należy:

1) reprezentowanie Funduszu przed organami administracji publicznej, osobami fizycznymi, prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej,

2) gospodarowanie środkami Funduszu,

3) zarząd ruchomościami i nieruchomościami Funduszu,

4) zatwierdzanie projektów planów finansowych Biur Terenowych w zakresie przychodów, rozchodów i wydatków oraz wpłacanych świadczeń powiększających należności Funduszu,

5) ustalanie zadań oraz procedur finansowych Biur Terenowych.

2. Dyrektor Krajowego Biura może, za zgodą dysponenta Funduszu:

1) przejmować, zarządzać, przeznaczać na potrzeby Funduszu i sprzedawać, w imieniu i na rzecz Funduszu, nieruchomości i związane z nimi prawa w zamian za niespłacone w terminie wierzytelności Funduszu powstałe z tytułu wypłaconych świadczeń oraz ustanowionych zabezpieczeń,

2) dokonywać zakupu nieruchomości na rzecz Funduszu lub je sprzedawać,

3) określać warunki zwrotu wypłaconych świadczeń, a także odstępować w całości lub w części od dochodzenia zwrotu wypłaconych świadczeń, w przypadkach określonych w art. 10 ust. 3 ustawy oraz w odrębnych przepisach.

3. Dyrektor Krajowego Biura może przekazać, w drodze upoważnienia, uprawnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, pracownikom tego Biura lub kierownikom Biur Terenowych, określając jednocześnie zakres ich kompetencji.