§ 7. - Organizacja i tryb przeprowadzania przez urzędy pracy kontroli oraz zasady współdziałania z innymi organami.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1995.81.408
Akt utracił moc Wersja od: 17 stycznia 2000 r.
§ 7.
1.
Ustalenia z kontroli opisuje się w protokole kontroli, który powinien zawierać:1)
zastrzeżenie, że służy tylko do użytku służbowego,2)
imię i nazwisko kierującego jednostką kontrolowaną, pełną nazwę i dokładny adres tej jednostki,3)
imię i nazwisko kontrolującego oraz numer i datę upoważnienia do przeprowadzenia kontroli,4)
datę rozpoczęcia i zakończenia kontroli,5)
fakty ustalone w toku kontroli, a w szczególności dotyczące stwierdzonych nieprawidłowości,6)
wskazanie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości,7)
adnotację o sporządzeniu odpisów, wyciągów i kserokopii,8)
wyszczególnienie załączników do protokołu,9)
datę i miejsce podpisania protokołu.2.
Protokół kontroli podpisuje kontrolujący i kierujący jednostką kontrolowaną, a w razie jego nieobecności - osoba pełniąca jego obowiązki.3.
Jeżeli przed podpisaniem protokołu kierujący jednostką kontrolowaną lub osoba pełniąca jego obowiązki zgłosi na piśmie umotywowane zastrzeżenia do ustaleń zawartych w protokole, kontrolujący jest obowiązany dokonać ich analizy, zbadać przedstawione dowody i w uzasadnionych przypadkach uzupełnić protokół.4.
Jeżeli kierujący jednostką kontrolowaną lub osoba pełniąca jego obowiązki odmówi podpisania protokołu, powinna wówczas podać na piśmie przyczyny tej odmowy, a kontrolujący zamieszcza w protokole odpowiednią adnotację.5.
Protokół sporządza się w dwóch egzemplarzach - po jednym dla kierującego jednostką kontrolowaną i dla kontrolującego.6.
Jeżeli stwierdzone nieprawidłowości zostały usunięte przed zakończeniem kontroli, kontrolujący zamieszcza o tym w protokole odpowiednią adnotację.7.
W protokole nie można dokonywać poprawek, skreśleń ani uzupełnień bez omówienia ich na końcu protokołu, z wyjątkiem sprostowania oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych, które parafuje kontrolujący.