§ 6. - Opiniowanie służbowe funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2014.79

Akt obowiązujący

Wersja od: 16 stycznia 2014 r.

§  6.

1. Na podstawie ocen poziomu spełniania kryteriów dokonuje się oceny ogólnej przebiegu służby funkcjonariusza.

2. Ocena ogólna przebiegu służby funkcjonariusza oznacza:

1) przydatność do służby i przydatność na zajmowanym stanowisku służbowym albo

2) nieprzydatność do służby na zajmowanym stanowisku służbowym albo niewywiązywanie się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym, jeżeli co najmniej trzy spośród kryteriów, o których mowa w § 4, zostały ocenione na poziomie 1 lub jeżeli średnia wszystkich ocen nie jest wyższa niż 3, albo

3) nieprzydatność do służby albo niewywiązywanie się z obowiązków służbowych, jeżeli co najmniej pięć spośród kryteriów, o których mowa w § 4, zostało ocenionych na poziomie 1 lub jeżeli średnia wszystkich ocen nie jest wyższa niż 2.

3. Do oceny ogólnej przebiegu służby funkcjonariusza sporządza się uzasadnienie, w którym wskazuje się w szczególności osiągnięcia lub niedociągnięcia w służbie oraz mocne lub słabe strony funkcjonariusza.