Opiniowanie służbowe funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
Dz.U.2014.79
Akt obowiązującyROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 10 stycznia 2014 r.
w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
ZAŁĄCZNIK
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
................................, dnia.............................. r.
(miejscowość)
Egz. nr ....
.................................................................
(nazwa jednostki i komórki organizacyjnej)
wydana za okres od .................. do .................
I. Dane funkcjonariusza:
Imię i nazwisko: | |
Data urodzenia: | |
Numer identyfikacyjny: | |
Stanowisko służbowe: | Data mianowania: |
Data przyjęcia do służby w CBA: | Charakter służby: |
II. Opis zajmowanego stanowiska służbowego z uwzględnieniem głównych zadań wykonywanych przez opiniowanego:
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
III. Informacje o studiach i szkoleniach pozostających w związku ze służbą ukończonych od czasu poprzedniego opiniowania służbowego:
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
(klauzula tajności - opcjonalnie) ........./ ....
(numer strony)
(klauzula tajności - opcjonalnie)
IV. Ocena poziomu spełniania kryteriów w ramach opiniowania służbowego:
(Skala ocen: 1 - poziom niedostateczny, 2 - poziom poniżej przeciętnej, 3 - poziom przeciętny, 4 - poziom powyżej przeciętnej, 5 - poziom wysoki).
Kryteria dotyczące wszystkich funkcjonariuszy:
Nazwa kryterium | Ocena | Uzasadnienie | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
efektywność służby, w tym jakość i terminowość wykonywania zadań | ||||||
podnoszenie kwalifikacji zawodowych | ||||||
umiejętność oceny i reagowania w sytuacjach nietypowych | ||||||
znajomość i umiejętność stosowania przepisów w zakresie pragmatyki służbowej | ||||||
umiejętność samodzielnego wykonywania zadań | ||||||
umiejętność pracy w zespole | ||||||
planowanie i organizacja własnej pracy | ||||||
podejmowanie nowych inicjatyw | ||||||
kreatywność i wszechstronność | ||||||
jakość i terminowość sporządzania dokumentów | ||||||
dyscyplina | ||||||
dyspozycyjność | ||||||
zaangażowanie |
(klauzula tajności - opcjonalnie) ........./ ....
(numer strony)
(klauzula tajności - opcjonalnie)
Kryteria dotyczące funkcjonariuszy pełniących funkcje kierownicze:
Nazwa kryterium | Ocena | Uzasadnienie | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
umiejętność zarządzania zespołem | ||||||
trafność i szybkość podejmowania decyzji | ||||||
racjonalne planowanie i ustalanie priorytetów | ||||||
umiejętność delegowania zadań i wydawania zrozumiałych poleceń służbowych | ||||||
merytoryczne wsparcie podległych funkcjonariuszy i pracowników | ||||||
racjonalne zarządzanie czasem własnym podległych funkcjonariuszy i pracowników | ||||||
dbałość o dobrą atmosferę pracy i służby w podległym zespole | ||||||
odporność na stres i trudne warunki służby | ||||||
rzetelność oceniania podległych funkcjonariuszy i pracowników |
Ocena ogólna przebiegli służby funkcjonariusza:
(Oceny ogólnej dokonuje się na podstawie ocen wystawionych w części IV opinii służbowej poprzez zaznaczenie wybranej oceny ogólnej symbolem "X".)
Opinia pozytywna (przydatny do służby i na zajmowanym stanowisku służbowym) | |
Nieprzydatny do służby na zajmowanym stanowisku służbowym | |
Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku | |
Nieprzydatny do służby | |
Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych (pierwsza opinia służbowa o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w służbie stałej) | |
Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych (druga opinia służbowa o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w służbie stałej) |
(klauzula tajności - opcjonalnie) ........./ .....
(numer strony)
(klauzula tajności - opcjonalnie)
V. Uzasadnienie oceny ogólnej przebiegu służby funkcjonariusza:
(należy uzasadnić ocenę ogólną wystawioną na podstawie ocen poziomu spełniania kryteriów, wystawionych funkcjonariuszowi w części IV opinii służbowej, wskazując w szczególności osiągnięcia lub niedociągnięcia w służbie oraz mocne lub słabe strony funkcjonariusza)
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
VI. Propozycje w zakresie rozwoju zawodowego funkcjonariusza:
(należy określić w szczególności rodzaj i zakres szkolenia zawodowego, które powinien odbyć funkcjonariusz, możliwą zmianę zakresu jego obowiązków służbowych lub rodzaju wykonywanych czynności służbowych, a także możliwość mianowania na inne stanowisko służbowe albo zwolnienia ze służby)
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
VII. Uwagi (w tym wytyczne):
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
...............................................................................
(data, podpis i pieczęć wydającego opinię)
Pouczenie:
Funkcjonariusz może w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z tą opinią wnieść drogą służbową pisemne odwołanie do wyższego przełożonego.
Odwołanie od opinii służbowej wydanej przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego nie przysługuje. Funkcjonariusz może w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z tą opinią złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
Z opinią służbową zapoznałem się.
.............................................................................................
(data i podpis funkcjonariusza albo adnotacja przełożonego
o odmowie zapoznania się funkcjonariusza z opinią)
Z opinią służbową zapoznałem się.
..........................................................................................................
(data i podpis Szefa CBA lub kierownika jednostki organizacyjnej)
Wykonano w ...... egz.:
Egz. nr ....... -
Egz. nr ....... -
Sporządził/wykonał*:
______
* Niepotrzebne skreślić.
(klauzula tajności - opcjonalnie) ........./ .....
(numer strony)
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »